签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而 支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的 ...
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签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而 支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的 ...
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6814元。否则解除劳动关系，停止养老保险金 关系。单位始终没有作出相关手续解除本人劳动关系，做出扣留本人养老金保险金交费本，使本人无法续交. 在合同期限二年内， 上班，若没有对本人进行安置岗位 上班，应重新调整生活费标准支付给本人。合同书第3条约定【以合同与新的政策规定有抵触相违背，应按照国家新的 ...
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现在要搬家，从西单搬到东北五环外，单位出来的政策是：a.跟随搬家的员工待遇不变b.不跟随搬家的员工待岗（每月最低生活标准570，上保险和公积金,直到协议到期为止）。 没有跟随整体进入的人员，有拿1年即14个月的工资解除合同的，有拿几年买断钱走人的，都不一样，我不知道是不是他们这个合资方式是不是有问题才 ...
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各个方面都带来了效益，老板很满意，但是从08年5月开始，因在奥运期间各种商业运作都要符合奥运期间的标准，不允许搞一些活动，在有单双号的车牌限制， ，最终公司给我一个月工资作为补偿，并让我签字解除劳动关系，公司没有与我签劳动合同，也没有给我上任何社会保险，这样的结果我接受不了，我没有签字，至今公司没有 ...
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就以请假超过20为由与我爸解除劳动合同，请问这个有没有经济赔偿？（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。） 2.我爸工厂从2015.9至今就把我爸当做临时工，工资以小时计算，8.5每小时，也没有签订劳动合同，这个时间超过1年，法律上视为无固定期限劳动合同， ...
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。前几天，公司行政人员找我谈过话，意思是公司可以赔些费用，然后解除劳务关系。赔偿的标准是：11个月（工龄）+5个月（产期），16个月 X 前面一年 ，而且还说，要给我调岗，待遇会下降。但是从我的角度来讲，还是希望合同终止，得到赔偿，只是赔偿的标准有异议。 请问我可以争取到哪些权益以及如何应对公司对我摩 ...
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一致？即违法解除可申请要求被申请人支付违法解除劳动关系双倍赔偿金？3：跟人的劳务合同与某建设公司签订（简称A公司），并由其代为发放工资和奖金，但实际工作地在某 ？4：仲裁院选择哪个公司所在的区？5：申请人的社保由外省市单位缴纳至今，上海单位未为其缴纳社保，可否向上海社保中心申请赔偿或补偿？标准为何？...
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一个关于工资标准的问题 和用人单位2012年签订的劳动合同显示的工资是1500元 但实际上每月是2000元 没有工资单 没有任何证据 这种情况 一般按什么作为赔偿基数？...
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不让干了，就把我们转到劳务公司了，想请问这个合同合法吗，如果解除合同我们应该索要什么赔偿，工资一直按最低标准，05年开始缴纳保险，没有发过取暖费，未休假补助，加班我干了15年一直就是15块，每个月还不能超过8个，我们每个月都加十几个，想请问有好心的律师能给我们解释一下快车改了，如果解除合同我们应该 ...
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