我于2014年10月28日进入该单位，在市场部门从事课程顾问工作，已经签订劳动合同，也参加社会保险，每月工资不固定。 1.面试时，公司说是基本工资1900-2200元， 了说离职原因。27号辞职当天答应月底就解除劳动合同，又有变故，自己受辱受骂没人管没人问，得不到安全保障，身心受到极大伤害，公司也不去 ...
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企业在改制,我只想在拿到改制补偿金后离职,现在我有劳动合同,每个月的工资条,考勤表,安全责任书等证据,特向您求助以下问题: (1)自04年1月 四月份和10年10月份开始我一直上十二小时) (4)做保安队长期间签定的安全责任书我是否可以让公司对现? (5)我们公司是集团公司的下属物业公司,请问集团企业 ...
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一般不得用于办理私事或外借使用，因特殊情况私人用车必须经领导批准。 三、安全管理 1.因业务需要用车须由取得驾驶证的员工驾驶，禁止私自将车交给公司 制定本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场 ...
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每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制，即经 危害防护 1、甲方按国家和地区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能 ...
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。（当时两个月没出产品）分厂要求制造快、省材料、精度高，安全可靠、操作简单角度出发。我加班加点（从设计到完成投入正常生产产品只一个 “农转非”和本单位中级专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术 ...
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三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 4、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等 ）劳动条件恶劣、环境污染严重，对劳动者身心健康造成严重损害的。用人单位的上述违法行为承担的法律责任主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。 9、职业安全和 ...
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履行的，不受上述期限的限制。 四、承包风险金及交纳方式 1、为保障甲方资产安全，乙方需要向甲方交纳承包风险金人民币 元。本合同效力终止时，如乙方无违约行为 ，如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期，甲方将不再雇佣，所有员工乙方须接受，并 ...
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申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因贵公司未能按照法律法规足额支付工资， ...
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未被及时发现，是事故发生的重要原因。4、晋城华凯实业有限公司阳陵化工厂在劳动管理上存在缺陷，蒸馏工王杨明上班时间长达24小时，过度疲劳，也是 进行了抽样检测和检查，并于2010年10月1日出具了监理报告，结论为安全设施安装按质按期完成，安装完工验收合格率为100%。（证据：施工单位营业执照资质，施工 ...
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芳，13986792896电话威胁要杀死我！有电话录音！ 第三人1：宜昌市高新区安全生产监督管理局；局长：徐浩瀚（证人）； 陈希同；电话：0717-6342862 遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； ...
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