10日一直在被告浙江华科钢业有限公司工作，担任综合办主任一职并兼任安全生产管理员。在职期间，原告兢兢业业工作，努力完善各项业务知识，参加特种设备的培训 缴纳任何社会保险费用和岗位津贴、绩效奖金及其他福利待遇，并从未提及与原告签订劳动合同、提升薪资待遇。 2012年8月21日，原告主动与被告协商工资事宜 ...
//www.110.com/ask/question-1352043.html-了解详情
幼儿园的（公立）开始工作的，园方一直拖延到2018年3月份才开始与我签订合同，一直工作到2019年4.30日，并且在这将近两年的工作期间没有缴纳任何 并且在经过多次培训以后任然无法胜任，因为幼儿园情况特殊顾及到幼儿安全等问题，所以没有提前告知便予以辞退，之后到劳动仲裁和劳动监察大队都去咨询过，劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-14379423.html-了解详情
家人在工地工作，未与劳动公司签订劳动合同，劳动公司也未在工人工作中提供保护人身安全的措施，上个月家人从高处摔下，造成左手尺骨骨折，老板给了医疗费用，虽说医疗费用不多，但是接下来几个月都不能工作，这个时间成本就很大 ...
//www.110.com/ask/question-13507997.html-了解详情
张律师您好。请问我现在任职的公司，因我具有中级工程师职称，未经我本人同意，便被任命为公司安全总监，并以这个安全总监的资质，更换了安全生产许可证。请问公司触犯了哪些法律法规，我该如何维护自身利益？（个人劳动合同中签明的是担任生产经理）...
//www.110.com/ask/question-13296799.html-了解详情
的那位负责人）先派了一名人员到我公司项目来。在进入项目现场之前做安全培训和体检，就在安全培训和体检的过程中，该人员在背着单肩包的情况下（不听 下来后，去医院检查，现已经住院。 我想知道，因没有正式合同，涉及本事的这几方人员和公司是否存在雇佣或劳动关系？这个事情的责任如何划分？费用如何出？后续如何处理才 ...
//www.110.com/ask/question-13086365.html-了解详情
男，42岁，有俩娃，二孩俩月。七米高钢架铺彩钢瓦，一脚蹬空坠亡，无安全生产规范，无安全措施，无劳动合同，与甲方无法律合同，属地方施工。甲方与包工头各赔偿多少。...
//www.110.com/ask/question-11885887.html-了解详情
的资质，并且和我之前没有劳动合同，也是由于厂里的梯子设备问题才导致摔伤。让我去找厂里要医药费。 厂里说他和个体户签了安全施工合同，厂里给了3万块，并且让我写下承诺书不再找厂里要任何赔偿。 甲方：异地厂方（和个体户签过安全协议） 乙方：个体户（没施工资质） 丙方：伤者（未买保险） 个体户和厂方谁的 ...
//www.110.com/ask/question-7039058.html-了解详情
支付的，是否存在问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势发放。也有工卡，工资单电子版等证据。我目前首要问题是要安全回国，然后再争取个人权益，像我这样的情况，公司有很多。问题，祝您的问题早日得到解决！...
//www.110.com/ask/question-5062523.html-了解详情
仲裁，而且没有去年的年终奖了。由于我身在国外，无钱购买机票，涉及到人身安全，只能签署文件，自愿离职。但这违背了我的意愿，是公司强制压迫的。面对这种 里支付的，是否存在问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势发放。我目前首要问题是要安全回国，然后再争取个人权益，像我这样的 ...
//www.110.com/ask/question-5062511.html-了解详情
工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 4、本案诉讼费用全由被告自行承担。 事实与 食品，被告却连最该有的危害告知，剂量多少，工作劳保用品都没有，被告把食品安全放在一边，一味追求利益最大化。3、娃哈哈八宝粥配料表没有正己烷。 ...
//www.110.com/ask/question-3568868.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动安全合同
- ·抚养费协议书
- ·专利技术合作开发合同
- ·总公司以固定资产
- ·房屋遗嘱继承问题
- ·公司法人向个人借款协议
- ·工会不履行法定职责
- ·民办学校工资比例
- ·对违反规定人员解除劳动合...
- ·超时加班可以申请补偿
相关搜索