律师，你好。请问一下，，我在工厂做了20来天，（试用期是两个月）想辞职了，交了辞职单。可是主管不给批，他说是一个月只批三个人，可是他都已经批了五个了…！怎么办呢？！！！！！？？？（今天去问了，他说要等到6月才能放人）！！！！劳动法规定的不是提前三天就可以了吗？难道说，小厂就不受约束？...
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公司签的合同试用期是十天，我们做了一个多月，但过了一个月几计件后工资才1800不到，而且莫名其妙的出了很多规定，辞工时厂里说没有工资，我想问一下这符不符合劳动法，我们该怎么办，而且还有很多未成年。...
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我们厂规定：试工3天，没有试用期，所有员工辞职需提前1个月，如一个月内辞职的为急辞工，急辞要扣500，有一员工只上了6.5天就辞职，公司按急辞处理，给他扣了500，请问这样违反劳动法吗？...
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单位试用期3个月内是不缴纳社保的。试用期满补缴此3月的社保。由于社保补缴，只能缴纳养老保险、失业保险。那么，医疗、工伤、生育这些无法补缴的部分，需要以现金形式补给员工吗？如果这部分不补给员工的话？符合劳动法规定吗？...
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我刚毕业在一家化工企业工作，还在试用期。之前跟我讲过不安排夜班，后来有一天我白班工作了8小时后，被要求晚上12点继续去上夜班。劳动法规定每天工作时间为8小时，最长加班不超过3小时，他们这样做合法吗。企业领导说晚上12点以后就是第二天了，所以并没有加班。这晚上12点到8点的夜班到底是算在哪一天的？...
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我在工作期间因为自己的原因导致受伤，左脚后跟骨断开，据医生说这种伤是可以完全康复的，因当时工作刚过试用期还没来得急买保险，所以入院以后的费用都是自付。过后听人说我这种情况是属于个人操作行为，劳动法有规定用人单位可以不给报销医疗费用，请问像这种情况算是工伤吗，我的医疗费用可以报多少...
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我来到了一家小型公司。没有劳动合同，他的试用期是2个月，如果工作不到一个月一分钱拿不到。这符合劳动法规定吗？工作不是满意，没到一个月，公司找理由不给工资，我可以走劳动仲裁的程序吗...
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我现在是试用期工作，上班时间是上午9点到下午6点半，且每月只休息2天。算不算是超过劳动法规定的每天工作8小时及每周不得超过40小时的工作量。我可以取得我的超时补偿吗？谢谢回复。...
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我和公司签订的劳动合同中没有约定离职需要提前多少天，但是劳动法规定提前30天，应该以那个为准，另外我现在离职的话，还能对试用期没有给我上保险提出劳动仲裁吗？...
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终止合同，但公司坚持要提前一个月申请，这是否合法？试用期要7天过后才结算工资，这规定合法吗？公司很多方面都不合劳动法，但老板扬言不怕劳动局，请问我该怎么做？问题补充 小时后才算加班，加班是8.5元/小时。不分周末。这是否有问题？工资压一整个月的。这合法吗？朋友合同即将到期不续约，合同是单份的，只有公司 ...
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