律师,您好!我去年11月和公司协调解除劳动合同并签了解除劳动合同协议（里面有一条意思是这样的，支付离职补偿金后任何事不能再找公司）,但我之前在公司组织的职业病检查中被列为观察对象(噪声聋）,但在解除劳动合同后却没有为我做职业病离岗检查.请问我该如何维护我的权益...
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的人签订待岗协议,签订以后才给分配工作,5天内不签就视为与公司解除劳动合同,待岗协议大概内容就是:2006年以前参加工作的前6个月给北京市最低工资,缴纳保险12个月,12个月以后自动解除劳务合同.2006年以后参加工作的,可能给你分配个工作岗位,你不愿意干,算解除劳务合同.不 ...
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月我们公司又成立了一个新的公司，让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资待遇没变，职能也没 我们的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！！如果申请劳动仲裁我们 ...
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我？本人2011年10月27离职公司，双方协议是12月31号前给予补偿金，至今公司没有给予。按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条： 用人 发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 申请劳动仲裁，是可以直接要求公司一并额外支付百分之五十支付额外经济补偿金了吧？...
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不同,但是总经理相同.后面的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因?如果重新签订合同,以前那份合同是不是要先解除呢 ...
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内审员培训，并获得证书，以负责公司的资质认定认可工作，但目前公司开展的资质认证认可工作还未结束，想解除与公司的劳动合同，只与公司签订了一份一般的劳动合同（非完成特定劳动任务的合同，合同中也未对此事项进行特别注明），也未因此签订其他协议或合同，是否可以解除？需要怎样的程序？单位能否因此 ...
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我与用人单位签订的是协议，公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险，现在公司开除我，我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁？还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊？若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大？协议上没有约定社会保险问题，若申请劳动仲裁解除劳动合同，是否要求公司补交社会保险？...
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关于劳动合同补充协议中，甲方可单方面终止劳动合同的一条协议这样写到：用人单位因政策性因素，根据上级机关要求解除劳动合同。其中并未提及会有经济补偿，只是口头答应会有。不知道这条是否已违反劳动法？...
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2130元。先由于本人怀孕，公司决定进行协商解除劳动合同，但告知替代期通知金、经济补偿金以及其他一切补偿金合计9000元，且协议并未提到关于保险、档案等转接事宜，请问此协议是否合理？我应得的总金额应该是算下来是多少？...
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各分公司工作共计十年，目前公司要求我调任至外地工作，如不去就协议解除劳动关系。目前最新一份合同是签订到2018年6月底。我在该集团总工作年限已满十年 六个月工资，给到的理由是公司领导不审批那么多费用。此类型事宜，是否可以申请劳动仲裁，是拿到赔偿后申请还是赔偿前申请？需要收集哪些证据。是否需要请律师， ...
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