月28日止，与我公司签定了为期三年的劳动合同。因员工多次犯有严重违规，我公司经过会议分析于2008年7月份与xxx解除劳动合同。因xxx多次 这29个月工资吗？（需要/不需要）为什么?劳动法哪一条可以说明。 2.xxx犯有过错我公司与其解除劳动合同，并没有提前30天以书面形式通知xxx，请问我公司做法 ...
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之前有签保密协议，竞业协议，将公司给予用于员工办公的电脑中部分资料放到了个人网盘，而在事发前已自行删除，以未产业损失。而被公司以泄漏公司商业机密报案，备案作了笔录后释放，开除与解除劳动合同。现有如下问题问律师朋友： 1、作了笔录后对自己人个发展有没有影响？ 2 ...
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远远超过了国内，所以打算缩小国际部的员工数，而我，正是属于国际部的一名老外包，入职一年多一点，并且是个高级职称。我们公司的驻场管理通知我，说是由于 十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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情况如下：扬州当地公司，试用期2个月，已转正一个月，公司于第三个月与员工签订劳动合同，期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时，员工提出质疑，接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下，公司应当给予怎样的赔偿？（比如工资为3000一个月，具体 ...
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物业公司与业主方合同到期即将撤场，公司将该项目上的员工安排到同一城市的其他项目工作，员工不同意，公司以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变故，致使劳动合同无法履行，且公司已提前30天通知员工”为由，解除劳动合同，并不支付任何赔偿，请问合理吗？请问员工了申请赔偿吗？...
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劳动合同到期，公司未续签劳动合同，但仍让员工继续上班。合同期满后员工继续上班近半个月后怀孕，公司以劳动合同已到期且未续签为由，要求与怀孕女员工解除劳动关系。请问这样做违法吗？员工可以要求恢复劳动关系吗？...
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本人之前在一家私营企业工作，公司不正规的，不跟员工订立劳动合同缴纳社保，现在我跟那公司解除劳动关系了，想寻求劳动仲裁，手上证据只有工作名片及银行流水单（但银行流水 他把劳动合同补齐全了，日期为走的那个月起到第二年，我想问问这个劳动合同跟之前我的工作期限能作数吗？应该只体现我走的那个月吧？与之前无关吧？...
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请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪，员工需要服从公司决定，若员工拒绝服从调岗，则视为员工单方面解除劳动合同，公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位，且员工不服从就是员工承担全部责任，这一条符合劳动法规定吗？...
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日向公司提出辞职，从2015年4月1日起停薪，同时解除公司与该员工签订的第6009号劳动合同。现本人向格尔木市社会保障局申请领取一次性工伤医疗补助金。但 、5、6、7月份的工伤保险金，还需去公证处公证，本人与公司解除劳动合同和与公司解除缴纳工伤保险金后，方可领取一次性工伤医疗补助金。现在问题出在本人是 ...
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的任何义务与责任；3.签署后，原《合同》解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。4.2015年用工协议将采用“智慧之光”公司（暂定）新的用工合同。 人资跟我们员工说的是2015年要用新公司名称签合同，要 ...
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