各位律师好，我是一名私企的员工从事平面设计排版的工作，我接到了一份订单3000本XXX手册，共计6000元。文件由我设计排版，做完后我反复检查经理也帮我做了检查，但最后印出来后客户发现有错误，在制作到印刷期间文件也经过别人的手里修改 ...
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我是某企业正式员工（也是自毕业后第一份工作），正常缴纳基本社会保险（无公积金）， 现已离职，不知如何解决自己之前应享有的住房公积金的福利，现本人可提供 最初缴纳社保的记录单，工资明细，续签劳动合同，就失业证，养老保险手册，除丢失的 第一份签订的合同和工资明细外都可证明按时缴纳社会保险，不知我这种 ...
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13日进公司，此公司在2009年1月1日被吞并，当时就进入吞并我们的新公司工作，并且劳动合同上说明将之前的工龄一并带入新公司，于是在2009年1月1日与新 为止，公司领导一直刁难，逼我签个协议说是如果犯错将会出警告信，并且按照他们的员工手册如果满3次，就令我自动提出辞职。我想问问这其中有没有不合法的。 ...
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请问我在外企工作3年，每年的1月1日产生年假，单位员工手册上起始年假是10天，每年递增一天，就是我在2011年可以休年假13天，2011年2月14日我辞职不做，请问年假是不是就没有了？我单位给了我2.5天年假工资，是不是合理的？...
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我一个朋友要求她现在的公司给她购买住房公积金，但是公司员工手册上面说必须工作满一年才能购买，或者一次签2年的劳动合同，公司方还说住房公积金国家没有强制要求购买，很多公司都没有给买，请问这个规定是合法的吗？住房供给金是不是强制要求的呢？谢谢！...
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我在一公司工作了6天，还在试用期，就辞职了，是否能够拿到工资呢？他们的员工手册上有规定说试用期不满7天的就不能拿工资，这是合法的吗？...
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我之前和广州一家公司签了合同，他们在上海没有设立公司，但工作地点是上海，和我一起的员工缴纳的也都是上海的社保。从八月开始工作到12月离职期间一直没有帮我缴纳一分钱社保，现在离职拿到劳动手册和退工单却发现上面盖章的全是一家上海的人力资源公司，好像是他们第三方负责缴社保的样子。 ...
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我在一家外资企业工作，今天有个同事上班玩手机被警告处分一次，由于在先前已经有过两次警告处分，所以被公司解雇处理，公司员工手册上有规定，在一年中如果被警告处分三次就要解雇，请问这种做法是否合法，解雇是否有赔偿。 谢谢。每次的警告处分基本上都是简单过错，并未对公司造成什么大的影响...
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我们公司因工作需要撤销了职工原岗位。但是这个无固定期职工拒绝调岗。因为劳动合同注明调岗必须和他协商。现在我已经下发了调岗通知。而他在下面注明不同意调岗。所以我按旷工7天处理了。解除了劳动合同。另外员工手册这个职工也没有签收。这个职工告单位非法解除，因为他离退休不足5年。是不是公司要支付 ...
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律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!...
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