守.二。本协议期限为无固定期限，艺方为甲方服务并完成一定的工作或任务，甲方根据乙方的工作质量而支什艺方相应的劳务袭。 三、工作任务 1，甲方安排己方在 的工作安排和词配.5。甲方可为己方提供必要岗前培训和安全教育，经培训合格后方可上岗 5、方须进守甲方的保密协议，并承担为此造成的一切法体资任，对甲方 ...
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我在一个早教机构签订了培训协议，培训半个月，每天都很辛苦，考了证也是他们的，而且培训后说让我当主班老师，可是工资却是保育老师的工资，每天7点30分上班到六点半有时是七八点才下班！回到家里还要继续为他们服务！完全没有自己的时间，觉也不够睡！天天晚上加班加点！我现在想要离职可以吗？...
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需参加一个培训，通过后才可转正并开始授课，培训前与公司签订了一份培训协议，约定了服务期限以及违约金赔偿相关。入职一个月左右后我去参加了这个培训。该培训地点在北京总部，公司为我支付了培训费以及培训期间产生的差旅费。培训期间主要是以上课的形式学习了该早教品牌地位课程内容以及授课形式，最后通过考试取得了 ...
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现在我公司与个人签订培训协议，我公司给个人出培训的费用，我公司要求个人必须在培训结束后在公司服务至少两年，在培训期间辞职的，要缴纳五万元的赔偿金；个人在核心人才培训期结束后的服务期内，若因公司经营或其它非个人过错原因提前辞退个人 ...
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未写日期），于2014年6月份到外包项目上。并签订了“实训协议”，实训协议中说需要服务满三年，如果由自己原因提出离职，需要赔偿三万元培训费。 4.从 的劳务关系并且免于所谓的赔偿金该如何处理，另外期间的社保可否追缴？ 谢谢！三个月的培训，是由公司甲自己所属的培训机构 招入有经验的人员 来充当培训老师， ...
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甲方培训协议里这句话应该这么写比较好：乙方培训结束后须在甲方工作满五年，服务不到五年未经甲方书面批准而擅自辞职的,需向甲方支付违约金叁万元，并支付培训期间甲方支付给乙方的工资、福利、社保、补贴、奖励及培训相关费用。...
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课程交了2万多的学费，但是在培训过程中一直没有没有找到专业课老师，所以在去年10月份提出了终止协议。但是该培训机构以各种理由一直拖延退款，现在又说退款得16年3月才可以退，但是退款费用中除了扣除我所享受到的服务费用，还要扣除10%的手续费，但这笔费用在 ...
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我们公司准备送员工外出培训，相关的培训费用金额会比较大，想跟员工签订培训协议，要求服务期之类的。若违约也需支付违约金。但考虑到员工违约公司追偿违约金可能困难比较大，就想从员工工资中每月扣除部分金额，直到扣满培训费用为止，待其服务期满便将已扣金额还给员工，请问这样可不可行...
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刚毕业，劳动合同还没签就签了培训协议(劳动合同附件)并且上面没注明具体培训费用，里面写着必须服务满五年，如果因个人原因离职须向公司赔偿培训费，现在要辞职，他们让我赔偿培训费4000还有培训时发的工资，这样合法吗？...
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刚毕业，劳动合同还没签就签了培训协议(劳动合同附件)并且上面没注明具体培训费用，里面写着必须服务满五年，如果因个人原因离职须向公司赔偿培训费，现在要辞职，他们让我赔偿培训费4000还有培训时发的工资，这样合法吗？...
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