您好，我是某公司实习生。在我们提出离职时，公司领导态度特别差并让我们签了一份协议，说因为没有提前一个月提出书面辞职申请，所以自愿放弃自离职日起之前的所有加班奖励，等等各种奖励。然后我有一个同事加班一个月的时间不算了。请问合法吗。他们提前没有说过这个，只是打印出来让我们签。...
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我是2.18号申请离职，到下个月17号够一个月才让我走，现在想请假2天，公司说时间往后顺延，手里工作整理完，现在没工作可做，想提前走就不让我走，那我可以直接走吗？公司能告我 ...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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首先是你们辞退我，怎么让我自己提离职申请，还有无故解除员工，应该赔偿补偿金的两倍，而且你们是突然让我离职，并没有提前一个月下通知，这都是要赔偿的 也是一样的。他们跟我谈话时从头到尾都不说辞退我，而且说我的性格价值观不符合公司发展，所以合作到此为止…请问律师，他们这样做合法吗？我真的很无奈……请你帮帮我 ...
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今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职 部门经理不批，我就一直等他给我批 对此我想不批也罢 我大不了自离呗） 没想到的是 我们经理前天给我说（你要离职可以必须干满一年 我才给你批，还有要么就把你的工资发放推迟一个月再发 ...
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律师您好，请问一下提前一个离职是怎么计算一个月的，是以提出那天开始算起吗？还是以单位批准那天算起？还有是不是不要交离职申请而是要离职报告？如果公司有自己的离职申请书，但没离职报告，那怎么办？...
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律师您好，请问一下提前一个离职是怎么计算一个月的，是以提出那天开始算起吗？还是以单位批准那天算起？还有是不是不要交离职申请而是要离职报告？如果公司有自己的离职申请书，但没离职报告，那怎么办？...
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为公司内部，培训期间提供每月1500的生活补贴，培训3个月后因个人能力已达到公司要求，提前进入两个实习期，实习完后签订了份劳动合同，为期3年， ），这违约后的赔偿是否要支付9000 3.如果提前一个月递交离职申请，公司不让离职怎么办 4.劳动合同中还写明每个月需要抵押500押金作为我方的奖罚基金，工作 ...
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说的当天就辞职，辞职后我问公司要公司他们不给我发工资，说让我看劳动合同，我当时入职后就和用人单位签了劳动合同，当时劳动合同上面说的员工需要离职需要提前一个月向用人单位提出申请，（若不是提前一个月提出申请，则扣除一个月工资）我这是当时有事急着要走，劳动合同现在现在还在我 ...
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劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是 后的工资的百分之八十，也低于本地的平均工资。而且在面试和试用期期间一直不告诉我们转正后工资的具体构成情况。（因为是培训机构所以工资是由基本工资和课时费 ...
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