我上班20多天 快一个月了 刚好试用期是一个月 感觉自己不适合这份工作 就跟老板说辞职 但老板说试用期辞职没有工资 也没有跟我签劳动合同...
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您好，我在试用期内，由于进公司前报名的人才引进安排面试提出请假，公司拒绝批假，且事情发生五天前已经表明不会长做。所以提前三天提出辞职。辞职两天后办理交接。。请问我违反了什么法？我是否应该有试用期的工资。...
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我今年3月去找工作，应聘时公司说实习期一个月后转试用期3个月之后就会转正买社保。我8月底提出辞职申请，9月中旬离职。8月公司买了社保，但工资是发试用期的工资，并未履行当初应聘承诺的转正后的工资。没有签劳动合同。我该怎么争取权益...
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我跟公司签了一年的合同，然后还在试用期时辞职了，当时说把押金和八月份的工资一起在九月中旬发给我，于是，我把押金的收据拍照之后就给他了。但是我现在只收到了工资，财务那边说我是主动离职所以不退押金。我该怎么做才能要回押金呢？...
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我6月30号在一个食品公司打暑假工，试用期为七天，白夜班两班倒，十二个小时，试用期每天工资为60元，在生产线上一直站着做不太适应，做了四天辞职了，公司里面说没到使用期没有工资，到底应不应该有工资...
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刚毕业的大学生，试用期干了一个多月，走的时候也申请了辞职结算所有工资，总经理也签字了，而公司已没钱为由拖着，我改怎么办...
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并进行工作交接之后不用上班，但是没有任何书面辞退通知。然而公司以能力不足为由不承认我转正，想以试用期的工资标准结算，且拒绝补交社保和付补偿金。交涉不成，公司反口不辞退我，而是延长试用期。这种情况我是不是可以直接离开并申请劳动仲裁？但这样我算是被辞退还是自动离职？对仲裁结果 ...
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入职有签订劳动合同上面写的试用期为半年，但实际3个月就转正工作，期间又签订了培训合同，现在我干了半年因不满公司对个发展想辞职，公司让我赔偿，未干满 两年，签的时候又变成两年半，我需要赔偿培训费全额吗？现在又因我辞职没有发放上一个月整月工资3400元，这样合理吗？谢谢回答让我把一个月的工资作为第一笔偿还 ...
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入职时跟公司签了一份试用期协议，公司说三个月期满转正后再签订劳动合同。现在试用期满了，想辞职，请问我可以直接离职么？如果直接离职，是否能拿到上个月工资？（公司每月15日发上月工资）...
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