次月的10号发上月的薪水,但我已经在3月提出辞职,在职20个月公司没有和我签劳动合同,现在公司4月10日没有给我发3月的薪水,而是说会在今个月内发, 的工作新人会不会处理好我之前的工作,如果有问题,就可以马上要求我帮忙处理,若不帮忙,就不会出最后一个月的薪水给我。请问这样合理吗?我能不能申请劳动仲裁?...
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通过呢 当时电话好嘛为15216803362的号码 说是客服人员联系我说我的审核通过呢 让我准备好身份证复印件 传真给他 然后他给我传呢分合同 我签呢后 要大 1000在她们卡上 做担保费用 一个月后我按时还息 就退我800 就是200快的担保费 然后我感觉不对我就要求退款 然后她们说现在退不要 要8 ...
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未签合同由于公司没什么业务,想换工作,找好了,需马上上岗,现手里面有工作,但只是结尾了,和同事交接了。如公司以拒付之前工资要求一个月后离职怎么办,...
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您好律师: 本人跟公司签了劳动合同1年,在合同期内怀孕,直至上月已有5个月身孕在医院胎检中查出有甲亢问题(跟公司工作环境也有一定关系)。因身体近期有所不适医生要求暂时休养1个月,吃药调养。期间向公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然被公司以无故矿工三天理由,给予辞退 ...
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,便在供暖之前重新写了份合同,骗取了我的信任并让我在合同上签了字。刚供暖时候,室内温度一直在20度以上,但12月份整个一个月供暖一直在16度左右,房户便以温度没有达到将我起诉,要求赔偿他半年房费并赔偿他的营业损失。(现在进入1月份后室内温度又升至18度到19度)我 ...
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每次都拖到10多才下班,有时星期六还要求加班,没有任何加班费。公司本来是承诺试用一个月,转正后5险一金,工资是底薪1500加奖金,但是一直到现在都还没有签劳动合同,后来我们辞职了,公司拖欠了好多天才发了10月份的工资 1500(我们是15号发工资) ,但是我们10月份应该 ...
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表现情况而定。三个月后公司才跟我签了一年的合同,但是没有包含试用期。依照劳动法的规定,如果合同期限是一年,试用期不应超过一个月;试用期应包含在 两条违反劳动法的行为应该分别承担什么后果?我如何维护自己的正当权利。 如果公司找借口说员工作暂时不能符合工作要求,所以才延长了试用期,观察留用。请问公司的这种 ...
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差不多从2001年左右,她的工资是从银行卡发放的。今年的时候他们公司开始办理社保,要求在7月1号的时候要办理的要开始缴纳费用,不办理的的或者经济困难 部分社保(差不多6年,基数按1350,差不多2.4W左右)后,社保局开的发票告知公司,才会给你一个月50,15年共9000多的补偿,而且也要等到公司有钱 ...
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差不多从2001年左右,她的工资是从银行卡发放的。今年的时候他们公司开始办理社保,要求在7月1号的时候要办理的要开始缴纳费用,不办理的的或者经济困难 部分社保(差不多6年,基数按1350,差不多2.4W左右)后,社保局开的发票告知公司,才会给你一个月50,15年共9000多的补偿,而且也要等到公司有钱 ...
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差不多从2001年左右,她的工资是从银行卡发放的。今年的时候他们公司开始办理社保,要求在7月1号的时候要办理的要开始缴纳费用,不办理的的或者经济困难 部分社保(差不多6年,基数按1350,差不多2.4W左右)后,社保局开的发票告知公司,才会给你一个月50,15年共9000多的补偿,而且也要等到公司有钱 ...
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