我厂原是国有企业，去年改成股份制。职工没有得到任何补偿，改制后由原来的厂长控股，今年厂子搬迁，老的厂址卖给买给房产开发商。我问职工是否有权分得这笔钱。现在企业更名，要与职工重新签订劳动合同。如果继续留厂工作，职工能否获得身份置换补偿金？...
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国有企业股份制改造后，进行二次改制转民营，原国有企业职工身份置换经济补偿金的问题...
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集体企业通过主管部门招聘的长期合同工能否参加企业安置及改制？与正式职工有什么区别？...
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重庆市X百货（集团）股份有限公司2003年8月31日实施改制，国资全部退出，根据当时与沙坪坝区财政局签订的“重庆市X百货（集团）股份有限公司国有资产（股权）转让 即：在职职工经济补偿金；原具有国有身份的退休职工未纳入统筹的津补贴、医药费（协议规定由现企业负责代管代发）。问：这两项费用是否可以进入新企业 ...
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因为是在企业单位改制刚刚完成之时，企业与社保踢皮球式的处理该问题，丧葬费已经领到，可是抚恤金却无下文。请问如何去申请该笔一次性抚恤金？有无可参考的政策法规？...
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业改制,承受原企业划拨用地,不改变土地用途,在当地政府批准的情况下,新企业在办理土地划拨用地时,是否要缴纳土地契税...
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国有企业改制为股份有限公司后，员工的股票（出资证明书）具备何种法律效力，该公司的破产法律程序是那些？如果原法人等侵占该如何解决。现在该企业面临拆迁，原企业在破产时未经法定清算，地面厂房办公等设施一直被原法人无偿使用，现在这个情况，原来持出资证明的员工如何讨回自己的合法权益？...
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我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下 ...
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我厂正在改制，在与残疾军人（八级）解除劳动合同中，该职工要求除给予一次性解除劳动合同经济补偿金而外，再给他发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另外 他旧伤复发，其本人也不是参战受伤。现在民政局按月领取伤残军人怃恤金。 企业的意见是：发与正常的解除劳动合同的经济补偿金，不补给工伤医疗补助金和伤残 ...
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律师：你好！我单位以前是国企，97年单位改制成股份有限责任公司，我是98年当兵退伍，由民政部门安置在该单位，当年，在我到单位报道，参加工作后， 购买，单位不同意我购买，单位股东会回复我，只解决单位97年改制前的员工，我是98年入职的，是企业改制后参加工作，不能购买单位股份。请问单位股东会，这样的回复 ...
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