我刚接手单位的人事工作，就遇到这样的事，我们公司要解散一个部门，给该部门的几个员工提出转岗或者解除劳动合同并按N+1的方案给予赔偿，这几个员工都是无限期合同，现在这几个员工既不接受公司提供的岗位，也不接受公司提供的赔偿方案，提出 ...
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辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件，请公司通过 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的 ...
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公司破产，与职工解除劳动合同，如协议赔偿，是否按现在每月实际工资赔偿，包括五险一金在内吗?如是退伍军人，服役期限是否也纳入赔偿年限?并在该单位没签劳动合同的几年是否也能获得赔偿?没到年底解除合同可否追讨年终奖...
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我的劳动合同截至日期是年底，公司现在因为我负责的项目已经完成交付，要和我解除劳动合同。他们先是以工作不胜任为由，但是给我安排的调岗需要降薪30%，我没有 解除合同。提出赔偿经济补偿金N加1个月待通知金。但我没有和公司达成协议，因为不属于合同法第三十九和四十条的情况。现在公司要单方面强制解除劳动合同，我 ...
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你好，我现在怀孕6周多，怀孕5周时公司向我提出解除劳动合同，经过2周的周旋，现在他们赔偿我5个月的工资我离开，昨天解除劳动协议已经签完，赔偿协议也已经签完，但是公司现在强迫我再签一份写着：个人原因主动离职的离职申请，并且不签的话就告诉我，解除劳动合同失效，请问我现在该怎么处理呢...
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两个单位员工的工资完全由两个单位自己决定。2016年1月1日公司调动我到新单位，至今快一年了，和原单位没有解除劳动合同，和新单位没有签订劳动合同，在新单位领工资； 原单位就要关闭，目前还在原单位上班的员工可以与原单位相互解除劳动合同，买断工龄，获得赔偿。我也想回原单位办理买断工龄，相互解除劳动合同， ...
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架构变动，导致我岗位不存在。所以不同意公司的待岗处理。 但公司不与我解除劳动合同，还要求我每天去公司打卡上班，给我按照最低工资标准发放待岗工资。公司这是强制给我待岗处理，逼迫我主动离职。 如果仲裁解除劳动关系，我可以申请几个月工资补偿？几个月三期赔偿？...
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与公司签署了3年期合同，工作未满半年，公司单方面提出解除劳动合同，并未给出书面通知，只是口头传达。现在 公司只支付半个月的经济补偿。并让我签署补偿协议同意解除劳动合同。请问除了半个月的经济补偿，公司还应给我什么赔偿？社保每月14日前缴费，这期间公司领导也并未给出赔偿答复，公司是否应该继续缴纳社保？...
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用人单位要求单方面解除劳动合同，但不肯出具书面的解除合同的证明书，又不允许该员工继续上班。当天下午14:50左右叫到会议室面谈，在没有出具任何书面证明的 能到，其间该员工提出按相关劳动法进行赔偿，但人事部员工提出的赔偿方案却多次出现变动。此种情况让该员工丝毫感觉不到公司方面的诚意，故而去开公司去相关 ...
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我和用人单位要解除劳动合同，是否能得到赔偿。原因是公司整合，用人单位不主动提出解除劳动合同，而是做了好多不合理的规章制度，说白了就是赶你走，故意找茬。另外么买保险，上班十二个小时。...
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