公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下，说公司业务部不适合女员工，领导带女孩子出去不方便，所以辞退我，公司应该怎样赔偿我呢？请求大家帮忙，谢谢！...
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属于变相的辞退，我们签订劳工合同上注明就是江西后勤工作，不存在销售，现在要销售我们都不同意，公司就说补偿我们一个月工资，让我们辞职！根据劳工法，辞退员工补偿是按工作年限 ，就是6个月工资还有怀孕，生产，哺乳三期工资，是不是呀？而且我们公司有缴纳五险一金，我们被变相辞退，失业险，生育险都没有了，合理吗？...
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偷吃，没有承认偷拿，最后经领导班子决定，因此人在企业工作时间较长，不做辞退处理，予以降职、调岗（原岗位底薪3000，现岗位1700），对于其违反企业 ，企业没有物证，只有多名人证，且没有与员工签订正规的劳务合同。现这名员工不服从企业提出的处理建议，并来公司大吵大闹，严重影响企业运营，这种情况该如何处理 ...
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。这几年环卫体制改革，将环卫路段保洁工作承包给了杭州路桥公司。 在前两年与杭州路桥的劳务派遣签订合同，当时因为鼓楼区环卫处未解决与环卫工人，工龄赔偿的问题， 合同，理由是必须签一份“同意将社保医保的转出环卫处的协议”，而其他员工都没有转 只有省内户口的有签改协议。被迫无奈为了生计，只好签署了该协议，并 ...
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要招个懂行的为由告知我离职，且承诺会计一上班就同我计发工资。可惜至今天都还还没有发工资给我。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作其间算是几个月呢？2月份春节算吗？公司也没有和我签订劳工合同，也 ...
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公司就以不熟悉产品为由，不符合企业的用人标准把我给辞退。我进入企业的时候，企业没有把公司的规章制度和员工手册给我看，并且老板就是让我尽快的熟悉企业的 早过退。在上班期间没有拿公司的任何产品。签订的劳动合同上面只些了乙方违约的处罚条例，但是没有写甲方违约的处罚条例。 我不知道这样的辞退属于正当理由吗， ...
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您好！ 我在一家国营企业 湖北省 武汉市 武昌区 719研究所 后勤食堂上班 当时没有与餐饮公司 签订任何书面合同 已经坐满3年 现在餐饮公司无故辞退我 《后勤食堂 是由餐饮公司承包》 请问 我可以要求赔偿吗？...
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律师你好: 本人是某家公司的员工,签订了三年的劳动合同期限.试用期是六个月,本人刚去时活忙的很,干了四个多月,突然生意清淡,公司就通知我们干一天休一天拿了个底薪,到了第五个月公司就下令说没有电话通知就不准上班,后来傻等一月就一直不来电话,也不辞退我,也不发工资,试问这个如果投诉的话能拿到第5 ...
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劳动合同和投五险 因是小企业 现在公司想将我辞退或者是降低我的基本工资 说是要根据平时表现拿绩效工资， 但是肯定比以前给我的工资低 因为之前没有与我签订劳动合同不敢随便辞退我 于是采用这种方法变相逼我离职 请问我如果去劳动局告他们的话 他们应该怎样赔偿我 他们这样 ...
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达6个月所有手续不能办理，而导致了公司无法开业，随后北京公司被解散，所有员工既没有签合同又没有上社保，辞退也没有给与补偿。 3、至今还拖欠工资近10 与他的合作伙伴财经学院的***负责人就找到我去她那里发展，随后我们就签订了协议，但是他们没有资金也没有开起来，我这样做有不妥之处吗？ 查过新的劳动合同法 ...
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