你好，我在一个公司当一名电焊工，就在前几天车间领导已书面的行式向公司申请把我们八名电焊工全部调为普工，请问他们这样做合理吗？如果不合理，怎样解决？...
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月的暑假工，老板当成临时工，也就没有细谈工资待遇这块，说依公司安排。一直到现在公司也没有与本人签订劳动合同，更没有办理其他保险，到5/20发工资才发1180，本人周一到周五固定加班（早上八点到晚上八点半）周六加班到18：00，周日休息，公司说临时工没有加班费，尊敬的律师：请问他们这样做合理吗？...
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重接，其中打有钢钉未取，不能随意触碰，所以做事不便，医院给出六周后才可以拔钢钉，公司今天通知让我上班，还说我只是伤到手，别的地方并没问题可以上班，或给我调换岗位，请问公司这样做合理吗？我主要考虑手指还没彻底恢复，就算上班也要等到我取钉后才行，请问这样可以吗？我到现在 ...
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重接，其中打有钢钉未取，不能随意触碰，所以做事不便，医院给出六周后才可以拔钢钉，公司今天通知让我上班，还说我只是伤到手，别的地方并没问题可以上班，或给我调换岗位，请问公司这样做合理吗？我主要考虑手指还没彻底恢复，就算上班也要等到我取钉后才行，请问这样可以吗？我到现在 ...
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重接，其中打有钢钉未取，不能随意触碰，所以做事不便，医院给出六周后才可以拔钢钉，公司今天通知让我上班，还说我只是伤到手，别的地方并没问题可以上班，或给我调换岗位，请问公司这样做合理吗？我主要考虑手指还没彻底恢复，就算上班也要等到我取钉后才行，请问这样可以吗？我到现在 ...
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公司在赶工程进度时，给我加了工资，并续签了三年固定期劳动合同，现在工程扫尾了，但合同期未到，公司提出解除劳动合同，或把工资降下来安排到其它部门上班，请问公司这样做合符劳动合同法吗?...
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我是计件工资做多拿多做少拿少，没有基本工资，现公司规定请假扣钱，具体实施方法是基本工资为1800工作26天。比如本人月计件工资4000元，具体扣钱为(4000-1800）÷26=84.6元+1800÷26≈70总计要扣154.6元。这样做合理吗？...
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我爱人在青岛啤酒鸡西分厂，一个包装车间干计件工这个车间是菏泽一家装卸公司承包的。我爱人在工作时一眼精受伤失明，公司老板不让他们做工伤鉴定，让我们自己去做伤残鉴定后在到法院起诉她，这样做合理吗。...
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月的辞退金，但是幼儿园的保安，学校表示不与他们直接签合同，要找第三方担保，保安公司表示不会给他们辞退金{上了8年班}，直接转其他第三方签合同转过去，这样留在学校的保安以前的工龄就没有了，保安公司这样做合理吗？如果他们拒绝和保安公司找的第三方签合同会不会算自动离职？...
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到4月13号的工资要5月12号才能发放。我问财务，他们说是公司流程，但是辞退我的时候并没有这样说。而且我也未签订劳动合同。而且他们的工资构成当时说的2000， 给我算的5天的工资是2000/30X5天来计算的，但是公司是双休，正常上班日是21天左右，请问这样做合理吗？事先也没有人跟我沟通过工资的构成。...
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