关于工资支付问题 -法律咨询搜索

关于公司拖欠薪资以公司违约提出离职的赔偿金等问题

，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分），今年1月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠薪资（含 ...

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关于试用期一个月满28日辞职后公司应该支付社保吗？

2日没满一个月刚应聘的时候签的合同是基本工资900 然后口头承诺不支付社保这点只给予现金600这点我也没问题再按其他考勤奖之类的也就是试用期内总共1900元一个月现在我个人有点急事只做了28日就辞职了请问我这个月的工资考勤奖是泡汤了？还有他们还应该支付我600元的 ...

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关于已辞职员工，对本单位造成名誉侵害问题求助！！

日发薪日发放离职员工全部薪资。我单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”，今天“员工甲”在合伙人QQ空间留言板写到，本单位以各种 QQ空间留言板另有其他谩骂、侮辱本人、本单位合伙人及本单位的语句。咨询问题： 1.是否可以对“员工甲”提起民事诉讼？ 2.“员工甲”是否存在侵害本人、本单位 ...

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关于辞职后要回合法加班报酬问题

我是08年10月份底在一家港资企业做保安职业，因不满公司劳薪问题，截止今年元月7号，我申请辞职。在这4年多期间，我的工作是12小时制，08年室更无高温费用，甚至探家最多只批8天假，还要扣除8天工资。除了国家法定假日时按三倍付外，其余均未按照劳动标准支付劳薪。请问律师：我可以要回我该得的8小时以外加班 ...

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众多法律咨询！

借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？第三个问题：因为是在保险公司内部工作，因此经常了解到公司的很多违法内容主要有拒客户个人信息，其实我们名单是有的，然后就是推荐车险）请问公司做法是否涉嫌违法刑法关于个人信息的规定？公司是否已经触犯了刑法？就本人而言，我认为公司这些名单 ...

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关于劳动合同解除代通知金的问题

转岗后仍不胜任工作，我们3月29日书面通知他，4月29日解除劳动合同，并支付他一个月工资作为经济补偿金，他本人表示4月13日就要离职，由于是他本人提出提前离职，我们已经履行了提前一个月通知的义务，所以只需要支付其在3月29日至4月13日的工资加上经济补偿金即可，不需要再支付一个月待通知 ...

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工资

我想咨询关于劳动合同方面的问题，我在深圳一家公司做销售工作，去年9月份由于公司内部调整，工资下调，拖欠我们4个月工资及费用，在协商无效的情况下我们十，让我们办理了离职手续，我们把相应的工作已交接完毕，但公司到现在也没给我们支付工资费用，理由是我们在没办理离职手续就去了另一家公司工作，所以就不给了， ...

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关于辞职，想咨询一些问题

和单位发生摩擦，具体原因有以下几点：第一、所发工资太少，除了用于维持基本生活和人际交往，根本不够支付上班的费用（因为单位没有班车，需自驾上班，考勤参照国家标准节假日）因为以上原因致使我想辞去这一工作。如果我辞去工作有几个问题想咨询一下您：第一、我的哪些权益可以得到维护？第二、是否可以获得经济补偿？ ...

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关于辞职，想咨询一些问题

和单位发生摩擦，具体原因有以下几点：第一、所发工资太少，除了用于维持基本生活和人际交往，根本不够支付上班的费用（因为单位没有班车，需自驾上班，考勤参照国家标准节假日）因为以上原因致使我想辞去这一工作。如果我辞去工作有几个问题想咨询一下您：第一、我的哪些权益可以得到维护？第二、是否可以获得经济补偿？ ...

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关于企业员工急辞工问题

劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？三、第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司有拖欠员工工资现象，员工是否可与公司解除劳动合同公司并足额发放其所有工资？另是否还可 ...

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