我怀孕三个月了，并在公司工作5年，现公司由于经营不善要解散我们这个部门，也就是要和我终止劳动合同，请问我可以拿到什么样的赔偿呢，谢谢！...
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2倍工资的赔付吗？需要提供哪些证据呢？总经理要求今天就签劳动合同，否则公司就自动终止雇佣关系。如果他今天签了，会对将来再主张前期的2倍赔偿有影响吗？谢谢...
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我是去年10月15日与公司订立了劳动合同，目前公司没有提前30天（9月15日）这一天通知我不续约的事，我有点不想和这家公司续，本来打算 不是需要赔偿双倍工资？如果公司在9月30日通知我离职或者通知我不续约各赔偿多少？如果我做到合同期满，公司解雇我要赔我多少钱？另外，一位私下和我关系比较不错的同事前段 ...
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我在厂工作二十余年了，厂和我终止了合同，只给赔偿300一个月，合不合法，要怎样申诉才能得到赔偿...
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写 违约金1000 那我上个月就白干了？合同签了 里面写乙方劳动合同结束或者终止时必须做好工作交接 如果因此而给甲方造成的经济损失 乙方应按甲方造成的实际局势赔偿 如果该损失无法确认 甲乙双方一致同意该损失为人名币1000元 我当初也没看 这合同 感觉很不合法！...
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单位签订5年合同，违约金每年8000，09年7月我辞职，单位要求我按合同赔偿2.4万。是按照新合同法不需要赔，还是按照旧合同法呢。如果按照旧合同法的话，最低能赔 ：新劳动法最后有一句：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止。 2：我和单位签订的：劳动合同;其中主要有2点：a），有固定期限， ...
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对员工的要求也相对于苛刻一些。 公司要求签两年的合同，在合同期间，如果我单方提出离职，需要赔偿给公司2500元的违约金，1200元培训费（每个月公司都会 ，按月扣除）和120元档案保管费 我想问一下，公司提出这样的条件是否合理？如果公司单方要终止劳动合同，我可不可以要求相应的赔偿？ 请帮帮我，谢谢~！...
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在和单位签订的劳动合同补充协议里规定我在合同期内不得以任何理由提出解除劳动合同、不得辞职或自动离职，这样的一份补充协议是否有效？另外说因我的原因终止或解除劳动合同时，我需要承担违约责任，赔偿单位合同存续期间公司应发工资总额减去当地当期最低工资总额，这样是否合法?...
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帮助，尽量回答。因为今天就要决定了。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司应不应该赔偿我2个月的赔偿金？谢谢...
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本人与公司签订的劳动合同明年7月1日才到期，现在公司因为经营不善，决定在10月25日关闭本人工作的店铺停止对外营业。请问这种情况算是终止合同吗？公司提供其他地点(外地，我不同意去的话，公司应该赔偿我多少钱呢？2018年7月1日签订的为期三年的劳动合同，至今还未告知会转移到吗下一个工作地点。...
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