过招呼并有书面辞职申请，8月31号上完班去办理离职手续，但是用人单位不给办理离职手续，说我辞职申请没到1个月，并且8月份工资一分都不给，现在在职员工工资已经发了，但没给我发工资，我想问的是，这样用人单位是否违法，我的工资还能要回来么？具体该 ...
//www.110.com/ask/question-15469333.html-了解详情
新员工试用期单位有法律义务给缴纳社会保险吗？因为我是农村户口，不懂交社保需要把新农合和新型农村社保做减员，这是单位不给交社保的理由吗？ 我是2月 4日，4日下午下班后去人资问怎么办离职手续，人资告知让下周一去（因为清明放假3天），人资让带四十多块钱的零钱去办理辞职手续，当时告知是社保费用，（昨天晚上又 ...
//www.110.com/ask/question-14131604.html-了解详情
找我谈话，对我的安置方式提出几种方案： 1.让我自己辞职，办理正常离职交接手续，公司正常发放我本月工资，另外再多赔偿我基本工资1550一个月； 2.今天 想问问： 1.公司对我进行这种培训是否合理？培训期间只发放基本工资是否合法？我不去培训而是在原岗工作是否能被公司算作旷工？ 2.我的诉求方案是否合理 ...
//www.110.com/ask/question-11535283.html-了解详情
您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间，必须等公司招人后交接再办理手续，这样做是不是合理合法！从口头通知，到书面，2017年5月15号，离职6月15号，一个月还不办理，按未满试用期，可以7天离职，不计较1个月，到了一个月还是走不了，请求帮助！...
//www.110.com/ask/question-11289004.html-了解详情
公司以精简费用为理由给我降薪，我没同意要求离职，并提出赔偿，公司说不能给N+1，职能给我三个月补偿，并且要求我尽快办理离职，我办理了离职手续，但是公司给其他员工N+1的补偿，这种情况我还可以要合理的补偿吗？如果仲裁胜的机会有多大？...
//www.110.com/ask/question-9138098.html-了解详情
公司以精简费用为理由给我降薪，我没同意要求离职，并提出赔偿，公司说不能给N+1，职能给我三个月补偿，并且要求我尽快办理离职，我办理了离职手续，但是公司给其他员工N+1的补偿，这种情况我还可以要合理的补偿吗？如果仲裁胜的机会有多大？...
//www.110.com/ask/question-9138084.html-了解详情
我是事业单位的一名员工，2015年2月4日向人事科科长上交辞职书，已在辞职书上签字和按手印，但人事科科长未给任何回执凭证，目前马上到一个月，但还未办理手续，与人事科协商一直未有结果，离职证明说是要到2-3个月后才能办理。目前如何证明我已交了辞职书，而且已满 ...
//www.110.com/ask/question-6311303.html-了解详情
我与公司签订了合同约定试用期为六个月，但在第三个月公司为我办了转正手续，发的工资也是转正后的工资，现在我想辞职，公司要求我赔偿培训费用6000块， 合同约定试用期为由拒绝赔钱，可人事和我说已经为我办理转正手续，我已经不是试用期员工了，不赔钱不肯为我办离职手续。其实公司为我提供的培训只是内部上几节培训课 ...
//www.110.com/ask/question-5611475.html-了解详情
留用 1. 多次迟到，迟到次数超过3次以上，严重违反了员工出勤纪录，给其他同事带来很不好的影响 2. 工作态度不端正，屡次在工作中犯错，对于所犯的错误 的最后工作日为2015-11-13，请尽快和客户办理离职交接，在离开前将离职申请书签字快递我们，我们会在收到离职申请书的一周内替你办理离职手续，请知悉...
//www.110.com/ask/question-5320356.html-了解详情
我在单位工作一年多，公司未给我交养老保险，现在我因违反公司规定被开除。我想投诉该公司不给员工交保险，就去公司索要劳动合同和看考勤记录，公司却不给我，还要我自己办理离职手续。请问我该怎么办？我该不该办理离职手续？...
//www.110.com/ask/question-4407448.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务