你好我在公司入职时签了除劳动合同外另外一份培训协议，2014年2月初签的，内容注明劳动合同签订的2014～2017在职期间多次培训，培训完成要在公司服务两年，那我的服务期是就被延长到五年了么？ 如果我辞职，我就必须支付培训费用么。...
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你好我在公司入职时签了除劳动合同外另外一份培训协议，2014年2月初签的，内容注明劳动合同签订的2014～2017在职期间多次培训，培训完成要在公司服务两年，那我的服务期是就被延长到五年了么？ 如果我辞职，我就必须支付培训费用么。...
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33600元）用由我们公司垫付，后由A公司给我们公司，我当时和公司签订了培训协议要服务5年，不满5年要按照未满服务期比例支付培训费，同时还要赔偿等额违约金。 油漆的，应该属于有职业危害工种，2010年进公司到现在从没有给我进行体检，培训后也没有给我加工资，我现在离职，公司要我赔偿费用，所以我没有写辞职 ...
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3月份(23号)到7月份参加北大青鸟的培训，双方签了协议，协议上这样写 3.甲方承诺配备全职教师，班主任，为学生提供教学、学习服务管理。 而在实际培训过程中 7月份周一到周五没有教师上课，只有周末安排兼职教师上一天课。 1、如乙方培训考核合格后，三个月内未能实现就业，甲方将退还全部实训费。 现已培训已 ...
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3月份(23号)到7月份参加北大青鸟的培训，双方签了协议，协议上这样写 3.甲方承诺配备全职教师，班主任，为学生提供教学、学习服务管理。 而在实际培训过程中 7月份周一到周五没有教师上课，只有周末安排兼职教师上一天课。 1、如乙方培训考核合格后，三个月内未能实现就业，甲方将退还全部实训费。 现已培训已 ...
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，参加工作后，因卫生部规定派往另一家医院全脱产培训3年，我单位与我签订协议，培训结束后回来服务5年。结束培训后我回来工作不到一年，有调动工作意向。单位要求赔偿违约金嘉，即三年全部工资包括公积金，保险等。用人单位这样做合理吗？谢谢协议规定：如违约，劳动者向用人单位赔偿脱产3年培训期间全部工资 ...
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约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 劳动法这一条在培训之前未告知劳动者，劳动者有权利不签订服务协议吗？...
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公司对我的工作还是认可的，还承诺给我加工资。并说3月份下旬有个关于营销的培训非常好，让我一起去学习。去了才发现原来是行动成功的《营销模式培训》专门帮 的提高。4天用了19.8万元，每个人平摊下来是2万多。培训前就签了培训协议，规定要为公司服务3年，否则不管何种原因离职都要赔偿公司。后来4月份发工资才 ...
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食宿、机票都是公司全包。由于公司没有与本人签订劳动合同，关于培训也没有签订任何的承诺服务协议。这些费用本人回来以后已经由总经理签字入公司总账；由于一些原因本人离职后公司不但不付给我最后一个月的工资，还让我退还培训费和由于培训产生的食宿、机票费用，共计1万5左右~ 重点有几个：1、公司没有与我 ...
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公司要求参加培训后在公司服务3年，若不满3年将赔偿违约金=（剩下服务年数/服务年数）*培训费*2. 也就是说，若我培训完一年不到就辞职，需要赔偿2倍培训费。...
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