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好:本人是2010.1月进入A公司开始就职,但是A公司一直没有与我 签订劳动合同,也没有缴纳保险,直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 的保险? 2.我现在申请是否已过了仲裁时效或是诉讼时效?仲裁机构或法院是否会受理? 3.如果仲裁机构或法院受理,双倍工资计算标准时如何界定(我的 ...
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28天后劳动合同终止,合法吗?3.要求解除合同我认为是属于甲方违约,因为我的劳动合同是与派遣公司签订的,工作单位岗位撤销,不能作为派遣公司解除合同的必要条件, 我要求给予我竞业限制经济补偿,合理吗?北京地区的标准是多少?5.如果我想就劳动合同及赔偿事宜申请劳动仲裁,请问可以在北京申请劳动仲裁吗?谢谢!...
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劳动争议二审开庭咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷,现已经过劳动仲裁和一审,本人是申请人和原告,被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理,一审支持了 二审程序了,我想知道如果防止这种情况再次发生。在开庭的时候及过程当中,如何向合议庭法官说明情况。 是根据法庭纪律的“携带手持电话和寻呼机者,请关机以及 ...
//www.110.com/ask/question-428626.html-了解详情
劳动争议二审开庭咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷,现已经过劳动仲裁和一审,本人是申请人和原告,被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理,一审支持了 二审程序了,我想知道如果防止这种情况再次发生。在开庭的时候及过程当中,如何向合议庭法官说明情况。 是根据法庭纪律的“携带手持电话和寻呼机者,请关机以及 ...
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某某和某某等人,促销员从属双重管理,一是人员编制,技术,培训,工资,计生,劳动关系归我单位负责管理。二是业绩考核,服务质量则接受商场的管理。有该公司 我签劳动合同。没有参加劳动保险。请问:1我能申请劳动仲裁依法要求公司支付每月双倍工资。如何计呢?2社会保险呢?补缴社会保险多少个月?没有工资卡。每次都是 ...
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我与公司08年有签合同,合同上约定工资1845元(公司为避税而故意这样),于是我申请劳动仲裁,请公司支付04年以来加班费8万多和5个月的经济补偿金, ,但我没有提出证据来证明,故裁决采纳公司的考勤卡.起诉书上这一点我应如何写? 2.经济补偿金5个月工资这一请求是否还要写在起诉书上?也就是说把握不大的诉 ...
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本人收到通知,并不等于说我认同其中的所有说法? 3.因为这份通知刻意回避了“终止劳动关系”的表述,而是刻意用“办理离厂手续”这样的模糊字眼,那么这份通知到底是否 了) 如果这份通知不能证明是单位终止劳动关系,那如果我现在办理了离厂手续,以后要申请劳动仲裁的话,如何能证明不是因为我个人原因而离职的? 而 ...
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下向单位索赔了:一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,医疗费等,并解除劳动合同。 2008年4月因工伤复发,在医院做了2次手术。花费了2万 10月份, 我到劳动鉴定部门申请伤残复查,他们已解除劳动合同不予受理,之后经市法医鉴定所鉴定为5级伤残。 10月向劳动仲裁机构提起仲裁,以旧伤复发 ...
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今年3月份入职9月份离职,未签订劳动合同,9月份工资拖欠未发放,申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资以及9月份拖欠的工资。申请劳动仲裁仲裁请求和事实及理由应该如何填写...
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是要归公司所有的。 遇到这样的人也是没办法,第一个劳动仲裁输了后,觉得得重视此事,大家觉得我应该如何应对为好。一、前后两份协议约定的详细描述 答: 法院还能判归那名技术合伙人所有么)。 公司的是软件著作权,而他个人则没有申请任何著作权,仅仅是第一份协议约定这个产权归他个人,而第二份协议约定了第一份协议 ...
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