天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时=1800加班费另算。我们的加班费也只有我们底薪的一比一，也就是9.23每小时。对这样的情况我们是不是可以要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按 ...
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我在一家国营企业公司做十几年一直是早上2点半左右上班一直上到早上7点钟左右公司签定合同是非全曰工是小时工还没有交纳综合保险工资是按每份计算？请问－下能算小时工吗...
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上12小时休息24小时的，基本工资是1000，不分周六周日。一个月加了7个班，也就是84小时，那我应该拿多少工资才对`？ 公司这样上班合法吗`？...
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根本不可能完成，现在10.20了，我们店总共才卖了六万，计算了一下，我们一个月就2100工资，还是往高的算，平均一天七十元，还不包吃不包住，一天上九个小时。合同上还有，不上班要提前一个月说，然后有15天是没工资的。我们签了一年，现在我不想干了。...
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要钱走吗，算违法吗？2、我的同事未签订合同也在第2个月未领到双倍工资。3、做为暑假工是否应该根据劳动合同法上等薪原则（我1800，正式的2400）。4、第一 月无休，第二个月只能休2天。5、一个天60,9小时能不能按劳动法单位最低时间价格计算。6、若上述问题有违法，我是否可以不用提前3天直接离职要工资...
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一千元钱只因他爸爸在老家摔伤，想回去看望一下，就打算向老板提出不做了要求他计算工资，可是老板不答应，然后只好向他请假，预支点钱回家，最终老板答应请十五天假 给我送饭来的，在说他那里上班时间又很长，几乎每天都要上十四五个小时左右，所以就回复老板直接不做了，就给老板说叫他考虑一下剩余的工资可不可以给一点， ...
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你好，关律师，我们公司在发6月份工资时少发给我1200元。我的工资是月薪，近两年都有6000多块，可6月份却扣了我1200。和厂里交涉，老板说从六月开始我们的工资按小时计算。真是令人气愤！我想问一下关律师，我能要回属于我的工资吗？...
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我交了社保，社保也是按最低标准交的，五天八小时工作制，一进入公司就没有一个月准时发工资的，并且没有工资条，也没有准确的考勤制度，发工资有时候是 ，其实具体他要怎么扣，我也不太清楚，因为没有准确的信息，经过我自己的计算，即使扣除也至少还有20000。经过打电话到劳动监察大队投诉，大队工作人员说，时间太长 ...
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我交了社保，社保也是按最低标准交的，五天八小时工作制，一进入公司就没有一个月准时发工资的，并且没有工资条，也没有准确的考勤制度，发工资有时候是 ，其实具体他要怎么扣，我也不太清楚，因为没有准确的信息，经过我自己的计算，即使扣除也至少还有20000。经过打电话到劳动监察大队投诉，大队工作人员说，时间太长 ...
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春节，五一，国庆，清明有短假，其他时间都是12小时工作量，我们的工资以前是拿厂员工平均工资的1.2倍，大概30天全勤在4000-5100，分淡季和 年1月开始调整工薪，底薪3500加绩效（绩效在100-500之间，没有明细绩效的计算方法）那么这样每月给我全勤和绩效也就4000，在旺季的时候我们等于就是 ...
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