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关系)到其他分公司,但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”“个人离职申请书”(在总公司离职,解除与总公司的劳动关系),再填写“员工岗位调动申请书”“ 总公司签的合同还有五年到期)。该怎么办呢?郁闷死了,如何回复公司有权力拒绝签字吗?如果因为拒绝签字而辞退如何维护 ...
//www.110.com/ask/question-933609.html-了解详情
您好: 想单方面解除用人单位的劳动合同,但当时用人单位合同上注明不合理规定,如解除合同需要向公司赔偿培训费2万元(事实上公司无任何培训),这种情况我们怎么拿起法律武器保护自己,如何维权顺利离职。期盼您的援助,多谢!...
//www.110.com/ask/question-244724.html-了解详情
合同没有拿到劳动部门盖章,是无效了,如果不签新合同,相关人员将在年前解雇。 担心公司我们签订的合同从来就没到劳动部门盖过章,因为自04年到现在 不知道有没有到劳动部门审查。 各位律师,如果公司月底解除合同,会不会给我们经济赔偿?如果赔偿该怎么计算?还有就是如何申请劳动仲裁?是不是真如网上所说,劳动 ...
//www.110.com/ask/question-12181.html-了解详情
劳动合同,职位产品专员于2016-07-01被通知转正。(有劳动合同及工牌) 于2017-02-09,被通知变更工作内容改为品牌运营,期间并于任何业务过错及 单方面提出解除劳动关系,公司以此为由不会进行任何赔偿 如果不安排相关工作,就拖着,会不会中间有任何工作毛病麻烦迫使主动离开。 怎么如何维权 ...
//www.110.com/ask/question-12541580.html-了解详情
签订了2年的劳动合同,约定了3个月的试用期,按劳动合同法的规定2年的合同应不超2个月的试用期,且试用期实际已经履行且在此公司工作了1年10 给双倍的违法解除合同的赔偿金,但现在想要求公司赔偿违法约定试用期的赔偿金。请问,现在主张是否已经过了劳动仲裁所规定1年内的时效?赔偿金该如何赔偿?是按 ...
//www.110.com/ask/question-11854060.html-了解详情
你好 2007年公司签订了劳动合同, 每一年签订一次, 签到2012年,2013 2014 两年单位没给劳动合同,2014年签订了委托服务合同,到2017年六月三十号通知合同解除,在这十年的工作期间公司没有给上过五险一金 应该如何要求公司赔偿...
//www.110.com/ask/question-11412072.html-了解详情
你好,在一个外资企业工作了20年,签订的是无固定期限合同公司目前经营情况不好,如果解除合同如何谈赔偿,工作的20年中,公司只交了15年的劳动保障,是否可以补偿另外五年的保障...
//www.110.com/ask/question-6528060.html-了解详情
你好,律师15年终止的合同公司在写本单位工作年限10年,劳动合同期限为五年,自2010年9月1日至2015年8月31,因【严重违反合同规章制度】符合【劳动法】规定,与2015年4月10日解除、终止劳动合同解除时给我们自己的公积金,失业保险,当时不太懂法,补的钱一分也没给,后来找去 ...
//www.110.com/ask/question-6469474.html-了解详情
2010年到2014年在公司干了4年,至今未曾签合同,保险是自己上的,前二年公司给报销了自己上的保险金额,到现在有2年没有给,现在怀孕了,从怀孕到现在,老板 全是公司资料)交给了同事,并让同事改了密码。现在觉得有些不对劲,可否申请劳动仲裁与其解除劳动关系,并要求支付4年的双倍公司,补偿金社保。...
//www.110.com/ask/question-2615841.html-了解详情
补发少开的工资,与补签劳动合同。单位没有上诉,劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门批准单位全员解除国有身份,用安置费全员买断了我们单位集团公司的控股公司,由于在此期间休病假,不知道改制一事,一直要求法院强制执行,到了2003年法院告知单位改制, ...
//www.110.com/ask/question-2339155.html-了解详情
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