您好,我想向您咨询一下，我在酒店行业从事前台领班一职，今年8月份左右就提交了离职报告，与该酒店并没签劳动合同。9月月底我提出家里有要事需离职， 日去退押金的时候（我们入职交了1000元押金），经理称我属于自动离职要罚款200。您觉得这合理吗？ 劳动法是否有规定打了离职报告一个月，可正式算离职呢。您觉得 ...
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10月份到期，现公司要在10月份前搬迁，我决定不去新厂址工作，是不是公司必须辞退我才符合劳动法规定。这几天公司就会出补偿协议给我们，咨询下补偿薪怎么 固定工资的补偿金按照什么计算。 4、加班费，公司二车间不是固定的8小时工作制（也就是我在的车间），会白班、中班、夜班倒，有时三班有时二班，周六日、国家 ...
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您好！我想咨询，学校聘用我们，从2006年4月至2010年7月，合同是自然到期，请问这种情况学校要给我们经济补偿吗？如何补偿？现在学校说按新劳动法起算，即从08年起算工作年限，即补偿我们两个半月工资，且是基本工资，而且还说本来学校 ...
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干了，也就是在那工作了 1天半。 到今天9月2号，一共6天没去。我走的时候东西都没拿，被褥生活用品。 去拿的时候有个经理说你不能拿， 我 请问单位的做法有法律效力么？ 还有我的做法对不对？劳动法有什么规定？ 我只想拿到属于自己的东西离开那，应该怎么去要， 我也到当地劳动局咨询了， 工作人员说我的问题 ...
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到这家公司工作的，直到08年7月份，公司才按照新劳动法规定给我在当地的社保部门缴纳养老、医疗险，还有公积金（我属于跨省劳务）。但是当时在公司自制的合同里有 来缴纳，缴纳的比例是当地工资标准的20%。现在公司内部组织机构调整，我所在的部门要撤销。要将我调往外地工作（我不可能去的地方），之前也与我协商，我 ...
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之后应该是08年8月重回公司上班的，但在08年7月底接到公司电话说要解雇我，后来我便提出的赔偿问题。公司计算后不愿意支付赔偿金于08年8月17日 年公司提出不愿意续签合同。去12333咨询过他们说公司可以不支付08年之前的赔偿。但也有人说是有赔偿的，只是计算方法安老的劳动法来算。应该如何计算呢？法律 ...
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好,我有现在有一个问题,想咨询一下相关人士。 情况是这样的，2005年1月10日进行一家公司上班，完成试用期后，公司并也没有给我们签字合同，我后来问过大多数的同事，以至于比我早很多年进公司的同事都是没有签订合同的。 新劳动法出台以后，公司于2008年元月给我们签订了正式的用工合同，可是在 ...
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学校负责人口头通知我被辞退，只能干到09年3月，所以我想申请劳动仲裁。现在我有几个问题想要咨询您： 一，我工作的部门是学校理事会的事务局，是学校的最高决策部门 2月都是从学校发的，有工资条。08.3月以后的工资则是由我工作的部门发的，当时对劳动法一点也不懂就没太在意，觉得在哪里发工资都一样。这种情况我 ...
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签订合同上我与公司产生了分歧，公司给我定的是3-5年有期限合同 但我想签订无固定期限合同，可是我查过劳动法 上面说连续工作十年就可以签订无固定期限 今天跟他们说我咨询了劳动局 连续在同一单位工作十年以上就可以签订无固定期限合同 公司又跟我说工龄已经置换 所以不能算我工龄了 如果我再执意要签订无固定合同 ...
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我刚进一个公司1个半月，发现老板经常拖欠员工工资，半年只发两个月，辞职员工，基本拿不到工资，我跟老板提出辞职，他答应我每月发，也没发，还没有签订劳动合同，怎样要回工资？...
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