我工作了五年，如果我不去，如何补偿！有劳动合同，没有节假日，12个小时。有加班费但是没有按照劳动法支付加班费！是按照基本工资支付。谢谢...
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这是不是违反劳动法”第44条：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二的工资报酬。 “劳动合同法”第31条：用人单位应当严格执行 标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费？ 请给予我回答！！！ 因我投诉多次 却得了严重警告。...
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起解除劳动关系，但双方都未签字，自此我不再工作，工资由电力运行检修公司支付到2011年2月份。 问题1：我可以通过哪些途径维护自己的权益？ 问题2：几种解决方式法定的时效、程序是怎样的？ 问题3：要求供电公司支付赔偿金、加班费、为我交纳社会保险是否能够得到支持？需要提供什么证据？有什么法律依据？...
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上海的加班费时按工资的70%支付么？ 工资包括哪些内容？是按合同约定的具体数值？如果合同没有约定的具体数目，可以按基本工资算，还是需要包括岗位津贴全勤，津贴，加班费？ 对于工资的具体定义的法律条款是哪条？ 谢谢！...
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。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际2001年6月进厂，已超过十年），鉴于公司违反劳动法，我可不可以按照劳动法“未及时足额支付劳动报酬的”提出解除劳动合同，并要求单位补发加班费及支付经济补偿？我现在还在公司，具体手续该怎么做呢？请高人指点，谢谢！...
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我是外地来京务工人员 我在北京某公司上班因没有及时足额支付我工资 所以提出辞职，要求公司支付我08年4月到11年6月经济补偿金以及加班费现有证据09年到11年6月的工资表考勤表...
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本人现在工作年限12年，因为单位加班费没有支付而辞职，法院判决被告没有撤诉为由，按照劳动仲裁结果支付加班费和2008年后经济补偿金，本人有必要到中级人民法院上诉吗...
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本人现在工作年限12年，因为单位加班费没有支付而辞职，法院判决被告没有撤诉为由，按照劳动仲裁结果支付加班费和2008年后经济补偿金，本人有必要到中级人民法院上诉吗...
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本人现在工作年限12年，因为单位加班费没有支付而辞职，法院判决被告没有撤诉为由，按照劳动仲裁结果支付加班费和2008年后经济补偿金，本人有必要到中级人民法院上诉吗...
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我们单位白夜休倒班，每班12小时，单位以174小时为标准，超过的时间算加班，支付一点五倍加班费，每月实际上班小时在240或252小时，（但单位都以240小时算加班，因为说是为了补二月份的小时差），我们要求周六日支付双薪是合理的吗？并且如法定节假日刚好赶上自己应该休息的那天，单位还应给我们补休吗？...
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