支付加班费 -法律咨询搜索

我工作了五年，如果我不去，如何补偿！有劳动合同，没有节假日，12个小时。有加班费但是没有按照劳动法支付加班费！是按照基本工资支付。谢谢...

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这是不是违反劳动法”第44条：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二的工资报酬。 “劳动合同法”第31条：用人单位应当严格执行标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费？请给予我回答！！！因我投诉多次却得了严重警告。...

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关于解除劳动合同赔偿金、加班费、社会保险的问题

起解除劳动关系，但双方都未签字，自此我不再工作，工资由电力运行检修公司支付到2011年2月份。问题1：我可以通过哪些途径维护自己的权益？问题2：几种解决方式法定的时效、程序是怎样的？问题3：要求供电公司支付赔偿金、加班费、为我交纳社会保险是否能够得到支持？需要提供什么证据？有什么法律依据？...

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加班费支付70%

上海的加班费时按工资的70%支付么？工资包括哪些内容？是按合同约定的具体数值？如果合同没有约定的具体数目，可以按基本工资算，还是需要包括岗位津贴全勤，津贴，加班费？对于工资的具体定义的法律条款是哪条？谢谢！...

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公司规定，管理人员加班不发加班费，我是否可依此提出被迫解除劳

。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际2001年6月进厂，已超过十年），鉴于公司违反劳动法，我可不可以按照劳动法“未及时足额支付劳动报酬的”提出解除劳动合同，并要求单位补发加班费及支付经济补偿？我现在还在公司，具体手续该怎么做呢？请高人指点，谢谢！...

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经济补偿金加班费怎么要

我是外地来京务工人员我在北京某公司上班因没有及时足额支付我工资所以提出辞职，要求公司支付我08年4月到11年6月经济补偿金以及加班费现有证据09年到11年6月的工资表考勤表...

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有必要上诉中级人民法院吗

本人现在工作年限12年，因为单位加班费没有支付而辞职，法院判决被告没有撤诉为由，按照劳动仲裁结果支付加班费和2008年后经济补偿金，本人有必要到中级人民法院上诉吗...

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有必要上诉吗

本人现在工作年限12年，因为单位加班费没有支付而辞职，法院判决被告没有撤诉为由，按照劳动仲裁结果支付加班费和2008年后经济补偿金，本人有必要到中级人民法院上诉吗...

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有必要上诉吗

本人现在工作年限12年，因为单位加班费没有支付而辞职，法院判决被告没有撤诉为由，按照劳动仲裁结果支付加班费和2008年后经济补偿金，本人有必要到中级人民法院上诉吗...

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加班费

我们单位白夜休倒班，每班12小时，单位以174小时为标准，超过的时间算加班，支付一点五倍加班费，每月实际上班小时在240或252小时，（但单位都以240小时算加班，因为说是为了补二月份的小时差），我们要求周六日支付双薪是合理的吗？并且如法定节假日刚好赶上自己应该休息的那天，单位还应给我们补休吗？...

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