你好，我们公司是培训机构。所有人都和公司签订了两份合同，一份劳动合同，一份劳务合同，我们的工作都是授课。劳动合同上写的底薪是1750，但是从来没有发过劳动合同上的工资，我们的所有工资都是按照课时费算的，而且都是扣除的劳务税，特别搞，请问公司这样做合法吗？...
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你好，我们公司是培训机构。所有人都和公司签订了两份合同，一份劳动合同，一份劳务合同，我们的工作都是授课。劳动合同上写的底薪是1750，但是从来没有发过劳动合同上的工资，我们的所有工资都是按照课时费算的，而且都是扣除的劳务税，特别搞，请问公司这样做合法吗？...
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我是公司一名驾驶员，部门领导强行要求我疲劳驾驶，我不愿意，便被公司下岗学习，请问公司这样做合法冯...
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我在公司干了3年了，今年7月开始公司整体调整基本工资，下调800左右，请问公司这样做是否违法...
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员工入司一个月，没有签劳动合同，入职半个月左右在公司晕倒了一次，现在公司要求出具大医院的检查报告，否则就不能办理正式入职，且不能继续上班，请问公司这样做合法吗...
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本人就职于电信公司，是话务员，有夜班，而且夜班要到晚24点才下班，可是公司强制不让回家，说回家就算辞退，电梯也要关闭，因为我家就在公司不到300米的地方，请问公司这样做属于违法吗...
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公司老板有两个分厂，一个在上海，一个在江苏，现在上海的分厂因拆迁关闭，我是上海分厂的员工，无固定期合同并且有工伤，现在我提出去江苏分厂上班，公司以江苏分厂不需要人加以拒绝，请问公司这样做有没有违反劳动法，另外公司以上海分公司关闭为由，跟我解除合同，应该怎么赔偿，是n还是2n,谢谢...
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上班时崴了脚，自己包药53天不见好，去拍片子骨折3个位置。医生给我开了证明，建议在家休息。公司让回家休息15天。现在公司说要停薪留职，请问公司这样做合法吗？...
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，9月30日合同即将到期，公司现在给了两条路，1是去老板名下的另一家公司，2是合同到期后赔钱走人。工作5年期间已经签订过三次固定期限合同，没有签订过无固定合同，并且已经3个月没有发工资了，请问公司这样做合法么，我想合同到期后就不干了，我是只能得到5个月的赔偿么，是按保险 ...
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，9月30日合同即将到期，公司现在给了两条路，1是去老板名下的另一家公司，2是合同到期后赔钱走人。工作5年期间已经签订过三次固定期限合同，没有签订过无固定合同，并且已经3个月没发工资了，请问公司这样做合法么，我想合同到期后就不干了，我是只能得到5个月的工资赔偿么，是按 ...
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