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身上多处出现淤血青紫.并且查点被从二楼跌倒到一楼.请问派出所民警如此处理这样现象是否合法?对了,当我跟那位派出所领导要他的警员证号的时候, 事情已经搞得全家精神疲惫,我怕我家人吃不消.如果有哪位知道我家该怎么处理可以指点指点.. 谢谢 敬礼 一位想得到法律援助的工人家庭 问题补充:此事一些证据,我身上 ...
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费用、奖金等。但是自入职以来以“下个月发”“以季度发”等等理由拖着不发,我们也争取过多次,部门主任也写过材料争取过,最终都不了了之,但是在我们之前广告部编 我认为这是我们劳动所得,曾连续几年都有统计记录,领导签字,请问,关于版费部部我们可以主张吗?报社的做法合法吗?5、关于福利。初入职,我们与报社所有 ...
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网上牵连影响;不给办理财务负责人变更,也不给办理甲公司网上财税申报业务,但可以办理大厅财税申报业务。又过一段时间,同样原因,甲公司的银行被冻结。 如果不合法,甲公司该怎么办才能让乙公司所在地税务部门解除关联控制影响?如果合法请问有何法律依据?2、我们现在的交流结果是,乙公司所在地税务部门要求我们督促 ...
//www.110.com/ask/question-15247132.html-了解详情
的准生证,也就是服务手册,证明是合法的,但是我们没有,说让我们回生孩子的地方开证明,证明是合法的,然后咨询有没有可以补办准生证的说没有,开证明要收 收抚养费,要是我们开了这证明,说是合法生的,是否就不用交社会抚养费,要不以后办什么证明居委会就不给开就麻烦,请问这样合法吗,是否一定要在居委会提交这些,...
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对于合法购买的摩托车。合法缴纳购置税的摩托车!驾照齐全的我们骑行者们。让我们怎么过!我住次南门。工作在小河交警五大队过去点的地方!请问你让我走哪条 ?作为目前贵阳城市最便捷快速的交通工具!你们却乱整!枉整。电瓶车各种逆行闯红灯你们不管!而且没有相应的驾照就可以上路!这不担心交通安全?却来打压我们有驾照 ...
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不合理我想确认一下 这个规定是合法的吗 我们上的是正常班 早八晚五节假日正常休息 但有时候我们五点下了班要留下来加班 这部分加班是可以算工时的 然后可以调休 但是节假日前后请假要算双倍的工时去扣除!就好比周五有事儿 周五这一天就要扣除16个小时 就是节假日前后几天走都算双倍!请问这样合法吗?国企单位...
//www.110.com/ask/question-12013998.html-了解详情
合理我想确认一下 这个规定是合法的吗 我们上的是正常班 早八晚五节假日正常休息 但有时候我们五点下了班要留下来加班 这部分加班是可以算工时的 然后可以调休 但是节假日前后请假要算双倍的工时去扣除!就好比周五有事儿 周五这一天就要扣除16个小时 就是节假日前后几天走都算双倍!请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-12013991.html-了解详情
合理我想确认一下 这个规定是合法的吗 我们上的是正常班 早八晚五节假日正常休息 但有时候我们五点下了班要留下来加班 这部分加班是可以算工时的 然后可以调休 但是节假日前后请假要算双倍的工时去扣除!就好比周五有事儿 周五这一天就要扣除16个小时 就是节假日前后几天走都算双倍!请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-12013958.html-了解详情
请问我们公司不发工资明细给个人是否合法?没给公司造成损失就 请问我们公司不发个人工资明细给个人是否合法?没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法?如果我去 公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补,节假日双倍,防暑降温费,取暖费等!这样可以让人事给我打工资明细吗?我工作已经一年了,他们有没有可能篡改我的 ...
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甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”,请问是不是这条对我们非常不利(而且这边太不合理,是否与劳动法相冲突,公司关联公司 如果我们不去,可否视为公司单方解除劳动合同,我们可以如果保护自己的合法权益,得到怎么样的补偿或赔偿。 另外,做为上市公司,又是本市的龙头企业,(1) ...
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