我是一名国企老职工,连续工龄已经15年了,由于公司改制由原来的国企转换为私企,我在得知改制后,已经召开完职工代表大会后,向公司提出辞职.现在得知 ...
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我是一名国企老职工,连续工龄已经15年了,由于公司改制由原来的国企转换为私企,我在得知改制后,已经召开完职工代表大会后,向公司提出辞职.现在得知 ...
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我母亲是2011年四月去世的，单位定于2011年七月改制，然改制后单位只给我母亲一笔丧葬费。而在改制之后死亡的就按照工龄工资发放。请问这样做合理吗？我母亲有获得工龄工资的权利吗？...
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我母亲是2011年四月去世的，单位定于2011年七月改制，然改制后单位只给我母亲一笔丧葬费。而在改制之后死亡的就按照工龄工资发放。请问这样做合理吗？我母亲有获得工龄工资的权利吗？...
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职工，该公司于2003年改制成为国有股退出后的民营股份公司。我们按要求将个人置换身份所得折成股份入股成为股东，并延续原合同在公司上班。但因公司一直由于资金问题，自改制以来都在停产，现在，公司拟裁员下岗。请问：1、我们要求退出股份合理吗？如果退股，是按改制时的股价算还是按现行价算？2、我们被辞退后，能 ...
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企业改制，并约定了身份置换金，请问改制的前后军龄和工龄能否连续计算...
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饮食服务公司下属的职工，2011年8月1日听说我们公司要进行改制。并且我公司人事科已经拟定好改制后职工人员赔偿的名单和金额。像我们这些单位下属的在职职工 30000元！何况公司对赔付的职工还两养的赔付！ 我们职工不明白的是单位改制依据什么条款进行赔付，我们是不是和公司部门的人员享有同等的同样的赔付金？ ...
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我单位是在2003年第一次改制的，改制形式是每一名职工都持有股份，但在2005年公司懂事会又决定进行第二次改制，强制职工退出股份，改为少数人持股（基本上都是中层干部）。请问象这种情况（无股份）职工应享有哪些权益。...
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在86年时与一个员工签订了五年的用工合同，五年合同期满后，该员工也没有续签而另找其他工作，到2008年该外贸公司倒闭接受国资公司改制，同时也兑现了改制安置资金。到2010年3月，该员工才向国资公司提出要求补给其改制安置费。请问：该员工是否符合安置条件？是否还可以补发安置费？谢谢！！...
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