我是一名应届毕业生。今年2月份的时候和一家培训机构签订了劳动合同。五月中旬的时候递交了辞职报告。现在公司要求我赔偿违约金，但是我未对公司的运行造成任何损失。我的工作也完全有人接手。请问公司这样要求是否合理合法。我可以选择不赔么。...
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毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？...
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应届毕业生 找到一份英语培训机构的英语老师的工作 面试之后 入职 负责人告诉我如果我要进入他们公司 就必须签3年劳动合同 包括3个月的试用期 如果我在试用期选择离开公司 需要赔违约金吗...
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你好，我是应届大四学生，两周前热一家公司签了服务协议，协议内容是历时三个月的培训期，然后需服务6个月，否则虚缴纳违约金，可是我现在才两周且发现并没有系统培训，如果我现在提出离职，需要缴纳违约金吗？...
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当时与公司签订了,是我理亏.在我离职时,单位扣了我一整月的工资及奖金.一共约9000元的违约金,扣了我将近2000块的工资. 之前离职的都是这样 能以之前的口头约定或电话录音为由拒绝交纳. 谢谢您的时间,你对我的答复非常重要.系统问题,括号及之间的内容被删掉了 空缺的文字应当为"培训协议""劳动合同"...
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在签订劳动合同时，公司附加了条件：双方约定必须工作满3年。这条条件生效吗?如果我在3年内辞职需要付违约金吗？进入公司时公司并没有给我培训……...
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我这边年前找了个设计公司，挺小的，因为没经验，他说免费教我，但是要签个合同，培训完在这上一年班，不然就违约罚钱。后来学了小半年，上班之后，发现这个公司没底薪，也没社保，也没签劳动合同，所以，想去找别的，但有个违约金在这，所以想问问...
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毕业后与公司签订了三年劳动合同，工作两年后没有提前一个月申请，想要立即辞职，我没有接受公司的培训，也没有签订相关保密协议，需要交违约金么？如果要交的话应该交多少？能开出离职证明么？我现在工资3000左右...
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毕业后与公司签订了三年劳动合同，工作两年后没有提前一个月申请，想要立即辞职，我没有接受公司的培训，也没有签订相关保密协议，需要交违约金么？如果要交的话应该交多少？我现在工资3000左右...
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已经和公司签订了三方协议，协议说明3000违约金，未跟公司签订劳动合同，未参加培训，只签了三方，我还没有毕业，资料档案应该都还在学校。。。。。现被某公办大学录取为辅导员，，请问需要支付违约金吗？？...
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