电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让我自己先去和老板协商，7月9日（周一）我去到 支付我7500元。可是直到今天9月23日，公司并没有履行劳动仲裁局的裁决。我现在应该怎样维护我的权益。我能不能请求未支付工资的25%的补偿金呢？...
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公司因污水厂项目发生的材料款、工人工资等外债约250万，为了施工进度，分别从陈楼、陈楼员工个人贷款各10万 4、黑龙江公司把总包合同内容转包给苏中公司， 某的借款，潘某在陈楼污水厂项目所在地法院起诉朱某、苏中公司、黑龙江安装公司，向法院申请对未支付300万工程进行保全；法院已向陈楼污水厂发函要求在朱某 ...
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未按劳动法和劳动合同约定支付过超时加班资，也未安排补休，我想主张讨回这部分加班工资，法律能否支持我这工时计算方法？另公司从未安排员工依法亨受年休假 薪年休假天数的规定中“企业参照本规定"的描述是否可以主张用人单位参照我省的这个地方性法規支付四类地区工作满十年，享受二十五天带薪年休假300%的加班工资？...
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公司从来未按劳动法和劳动合同约定支付过超时加班资，也未安排补休，我想主张讨回这部分加班工资，法律能否支持？另公司从未安排员工依法亨受带薪年休家待遇 薪年休假天数的规定中“企业参照本规定"的描述是否可以主张用人单位参照我省的这个地方性法規支付四类地区工作满十年，享受二十五天带薪年休假300%的加班工资？...
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签单业绩。公司将任务额平摊到每个月没有完成便扣除岗位工资，年末再次以未完成业绩为由要扣除业绩抽成中的1万余元按80万档次工资支付。协商未果员工提出离职，公司要求员工返还培训费用1.8万元（有另签协议为公司服务三年）。员工提出用还未发放的业绩抽成、 ...
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中工资薪金的定义，交通补贴，电话补贴应计入工资薪金。且未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百 购买社保，且是按最低标准购买。根据相关法律法规规定，公司应该在员工上班的第一个月起按其工资薪金为基数，按时足额为员工缴纳社保。所以，请求公司 ...
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不同意，并立即表示要离职，于是5月10日起该员工就未到公司上班。5月10日下午该员工到公司拿了离职申请表，要求公司支付其2014年12月一次工伤的补偿款，我司按 手续，该员工不来办理,也不交离职申请表。到了5月15日，该员工跑到公司要求给他几个月的工资补偿款，否则他就不办离职手续，要去告我司，请问我司 ...
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金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元本院予以免交。江苏如伴服饰有限公司不服 公司2014年底已不再经营、员工解散、工资已付清；现如伴公司已无财产可供执行。执行中，被执行人江苏如伴服饰有限公司未主动履行义务，本案尚未执行到位 ...
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不予支付加班费，在我不接受无条件延长工作时间，且不予支付加班费的情况下，星期六公司以不服从管理安排，违反员工手册为由12月通知辞退我， 问题1：星期六公司 盖海普章 问题4：海普公司以此单方面已经进行调整，未按合同及员工手册要求的工资发放时间发放工资，是否算未及时足额发放工资 问题5：是否可以用星期六 ...
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了项目组长，她用qq的方式告诉我说以后工资的结算方式以每天180元结算 并使用支付宝腹胀到款 当时也觉得因为喜欢公司环境和项目就业就接受了，后来三个月 离开了公司（但是我没有签离职协议），走后，同事告诉我说他们当着全体实习生员工的面说我是因为强行想转正，无理取闹为由辞退我，还告诉实习生不要效仿我的做法 ...
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