原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，谢谢。...
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我是2014年12月入职的，现在公司人员调整，要在2015年10月终止合同，而且不给予任何赔偿，我应该怎么办？...
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九个月，一个工作了一年。 我是2013年9月来公司上班，劳动合同终止日期到2015年9月，因为公司要上市，原来厂里的保安要换成保安公司的保安，今天（2015年7月21号）我一上班就通知我们保安被集体辞退，我想请教下除了我本月的应得工资，公司还应该支付我哪些赔偿金额？...
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公司与我连续签订合同有10年了，公司性质属于外商的代表处，现代表处要撤销成立私人公司，原来的员工工作职位和职责不变挂靠到个人公司，现在要终止原代表处的劳动合同，这样情况下公司是否需给员工赔偿金，赔偿金是按一倍还是两倍计算呢？...
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信息和机密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关） 我想咨询的问题是： 1.我可以申请劳动仲裁告他们没有签合同、未买保险吗？如果可以 呢？本人没有没有交过任何辞职报告之类的文件，我还可以告他们辞退孕妇，获得相应的补偿和产假及产假期间工资吗） 3.我能申请仲裁得到的相关赔偿有哪些？...
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5月31日。今天，2014年3月20日，收到公司的解聘通知书，说是经公司研究决定，决定提前解除劳动合同，合同终止日为2014年4月20日。本人没有违反公司规定的行为。通知书一式两份，我已在其中一份上签字，交给公司财务，请问，我能得到怎样的赔偿，怎样计算。接下来的一个月中，交接完工作后，是否还需要上班 ...
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工作快满11年，公司不续签合同，只赔偿6个月补偿。本人在1家外企2003年8月入职至今2013.12月已经超过10年半。2008年起连续签署了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2013年12月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年 ...
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现在这家国营公司和劳务公司以（女的超过48岁，男的超过54岁）为由，要终止我们的工作。请问：我能不能得到劳动法规定的工作一年补偿一个月工资的待遇！！谢谢了！律师朋友好：我要补充下，现在我的劳动合同到本月31号到期，这俩年劳务公司和我签劳动合同总是6个月，3个月一签。到现在为止那家国营 ...
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意思就是劳动合同没到期，然后公司注销了，算不算提前终止劳动合同？我在公司工作了6年半了，怎么计算我应得的劳动经济补偿金？谢谢！！...
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企业管理咨询公司的员工，是2011年6月进入公司，但公司一直未与我签订劳动合同，本公司与另一家国外认证机构合作第二方验厂审核；这样我们就有两个角色：一个 本部大概作出处理，要求与咨询公司终止业务合作，现在咨询公司因此事要开除，我现7、8、9月份的工资还未发，这种情况我要赔偿公司的业务损失吗？一般业务量 ...
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