劳动法试用期的规定 -法律咨询搜索

因为我拒绝工作，公司扣我工资

我是一名2015届毕业生，因为不太懂劳动法，在此求助。 2015年我毕业后来到江苏苏能电力设计有限公司工作（从事农网设计），试用期三个半月。然后转正，稀里糊涂签了劳动就三千，然后就辞退了。我问凭什么扣一千块，他们说我当初签的合同上面的规定。我说我一直待在办公室，凭什么算我旷工。公司说，你有什么证据 ...

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辞职前未休年假以及过往加班，节假日工资补偿

14年4月1日与公司签订劳动合同6个月试用期3年合同，10月转正后未给予带薪年假，直至15年2月以后才给予3天年假，现在我要辞职，公司在法定节假日没有休假，一般安排补休，但是按照国家劳动法规定，在法定节假日上班，不仅要给予补休还要给予300%的工资，公司从未支付过节假日工资这算违法吗，可以要求补偿 ...

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公司未办离职手续

工作有半年的时间，因我请4天事假老板只批2天事假，其余做旷工处理，公司规定旷工一天扣3倍工资，而且在没有提前以任何书面或者其他形式通知我的前提下，我交接工作，我一气之下就走了。另外我当时与公司签订的是一年期限的劳动合同，试用期是3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六 ...

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这样离职，会发工资吗？

4月份进了一个小公司，公司规定上班为9小时制，周一二四五加班三个小时，即每天12小时的班，进来时，经理说没有试用期，三个月后就有一天的加班费（加班费走人，但是怕没有工资，或是扣了大部份工资。请教下，有什么办法可以拿完工资立即离职？？（目前只知道加班超长，前三个月没有加班费，这是违反劳动法的）...

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各位能帮助大学毕业生维权吗？

为由，要求我们等待，但直到1月30日才与我们签署了劳务合同。其中试用期项目公司称当时公司没有注册，不要我们随意填写，同样关于劳动报酬条款也以此同等怎么样通过法律维护自己的合法利益，我想问问大家，公司的解释到底在哪里产生了矛盾我们到最后能通过维权取得哪些利益公司在哪些方面触犯了劳动法谢谢大家了 ...

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拖欠工资

街31号，属玻璃深加工行业。该厂是下月25日发上一自然月的工资，也就是压工资25天，这实属违反劳动法，但由于该单位只要中途个人原因离职，所欠人工资均不，我打电话仍然说要等，因此寻求帮助！在职期间一直公司一直未与本人签定劳动合同，试用期为入职一个月，工资月结，但每月压工资25天，考勤方式为打卡，离职 ...

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没有签合同，自动离职还能拿到工资吗？

通讯公司上班，进去时我只说我现在是实习阶段，6月份还要回校领毕业证的，公司也没有说试用期什么的，也没有签合同，就这样工作到6月16号，我和老板说我要辞职她就以我从学校回来后没有上班为由，说我是自动离职，不发工资给我，说是按劳动法规定的。今天（7月13号）我打电话给老板，他说我从学校回来不去公司，也不 ...

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没有签合同，自动离职还能拿到工资吗

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公司没签劳动合同，如果被开除是不是要赔偿个3月工资？

，做的是销售，工作到离职刚好8个月。他自己规定说的试用期是两个月。之后都没签合同。离职原因并不属于劳动法范畴，我是10号算一个月工资，我是工作到没有补偿，我向老板提出，老板也是敷衍了事。我有工作牌，并且可以找到人证，在工作的场地也有指纹录入，如果老板还是拒绝支付赔偿，我是不是可以申请仲裁？申请仲裁的 ...

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哺乳期被用人单位终止劳动合同应该怎么支付赔偿？

，期限为11个月，经过试用期后调升为收银员，6月份因工作需要调至分店响石店继续任收银员一职。进入公司半年后，按公司规定，我申请了缴纳社会养老保险干脆说有事要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的权力和保护自己的利益不受损害？关于劳动法方面我都不了解，请问我应该怎样要求单位赔偿我的损失？...

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