2个月（试用期的工资按照老公司的标准发放），两个月后老公司同我解除劳动合同，自己在解除的协议上签字了。但是新公司没有和我签订新的合同，现在是 工资、社会保险、公积金等都由新成立的公司支付，请问新公司员工是否需要重新签订劳动合同？还是合同直接过渡了？会对员工自身有什么影响？如果我不主动提出签订合同，直到 ...
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确定说，我现在签的是无期限劳动合同，这种情况下，想和公司提出离职，公司现在让签下这个，现在我就想咨询如果签完这个协议，单位不赔偿是不是我们 经理 主任提交书面申请，内容包括 员工身份证号提出自愿向公司申请协商解除劳动合同，员工写上主诉想几号具体解除日期 按此日期核算补偿金就很准了 补偿金诉求数额或定义 ...
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，一年一签劳动合同，今年合同到期，我要求与公司签无期限劳动合同，公司立即发邮件与我解除劳动合同，并要我与公司签解除合同协议，让我同意公司只赔偿基本工资部分，我认为是公司不与我签无期限劳动合同，而不是我不愿意续签，公司如果不让我干，可以开退工单，而且赔偿应该是全部工资，现在 ...
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本人于。2012年去一家公司上班公司没与我签订劳动合同2015年6月公司让我在一张A4白纸上签个名子我就签了注，我指签了个名子今年6月我与公司解除劳动合同并去劳动仲裁要求补偿。我并没与公司签订协议补偿。开庭时公司拿出一份协议。协议上说给了我5千元补偿金。说我 ...
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由于经营困难，公司对全员进行降薪，要求签定劳动合同补充协议，协议内容就降薪后工资进行约定，我不同意降薪。于是公司要求我提出辞职，公司给我1个月工资 资源部经理电话通知我工资只给我发到9月10日，我问她是不是公司要解除与我的劳动合同关系，她确定答复说是。期间彼此就补偿未达成一致。今天人力资源部给我发了个 ...
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必须去哪个岗位 既然公司已经不需要我再继续为公司提供服务，公司可以跟我协议解除劳动关系，可以出示辞退信辞退我，不需要这样的工作操作、操守。 就以上 ： 1、 公司既然已经不需要我为公司提供服务了，那就请公司根据相关法律法规规定跟我协议解除劳动合同 2、 根据相关法律规定,补缴试用期间(试用期包含在劳动 ...
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公司效益不好 想要跟我解除劳动合同，签过正式合同。之前有过一次解除，但是给我补偿金了，后来过了半月又让我去上班了，可是过了一个月，也就是现在 又要解除，请问第二次解除合同，还有赔偿金吗？（第一次解除的时候只是口头协议达成一致，没有解聘书）...
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，也不给补偿，请问这样能得到补偿吗？（顺便说一下，签的是1年多的合同，试用期3个月，而合同法规定的是不能超过2个月。）有更快的方式吗 就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条中的 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； 在线急切的等 ...
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劳动合同，有以下两点我觉得公司违反法律，请律师看看。 1，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但是下列情况除外： （二） 乙方拒绝支付解除劳动合同的违约金的 这意思就是说我单方面辞职还要支付解除合同违约金？ 2，合同中包括“竞业禁止协议”，但并未提到公司会支付在 ...
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12月11日至2014年2月11日的时期内若无长足进步达到公司标准，公司可以终止劳动合同。 评估当天上司照着一份文件（就是行为改进进化）讲了我的优缺点，说“如果两 说要我背负销售业绩）。我是被诱导签的字。请问能否推翻？ 如果是协商解除劳动合同，我的赔偿金改如何计算？如果推翻签字协议，应该按什么赔偿呢？...
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