、我在一家公司工作11年，现在公司要与我解除劳动合同，理由是公司调整（但实际存在，说明了公司就是把我们这些老员工解除）同意支付补偿一年补一个月，我觉得应该 再给你证明（需要签收），之前的同事走时都是这样写的，公司根据劳动法第39调与某某解除劳动合同，然后签收，可这样再去仲裁还有效吗 ？现在我就想去仲裁 ...
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觉得如果公司这样克扣我的钱我实在是过不下去了，就撕下通知，根据我与公司签订劳动合同第九条第三项 [甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益] 的解释为由 给了公司。 我认为，公司这样刁难，无非是想赶一些老员工走，好进一步调低提成，我在被如此克扣下不得不提出解除劳动合同（继续做的话我不知道还付不付 ...
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时公司不允许员工将重签合同文本带出办公室，与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴， 为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，想提出劳动仲裁，但本人已经离职，实在是没把握能赢，因此想先咨询一下。我在公司服务七年，我想公司赔偿 ...
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术后在家修养时公司向我提出要求签署医疗期协议，因内容不合理我未签署，今天公司突然提出与我解除劳动合同，没有书面通知没有书面协议只是口头告知情况并且更没有提前1个月通知而是临时告知我。员工病假期间公司要与我解除劳动合同，本人是否可以提出双倍补偿？再加上我是正式合同工，合同期限未到 ...
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公司在各城市开设分公司，我目前就职于常州XX公司，是一家以车抵押贷款的公司，去年6月至今已与多数员工解除劳动合同，公司已经不做放款业务，我是内勤，做 今年有5天年假未休，该如何算赔偿？并且公司的公积金一开始缴纳并非公司和个人对半承担，而是个人15%，公司5%，直至今年才改正过来对半承担，对公积金部分 ...
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情况下，让我们填了一份选择意向书，就是可以在两个公司里做选择，既可以选择老公司又可以选择新公司。很多员工选择了新公司，现在在没有解除之前劳动合同的情况下，也没有和新公司签订劳动合同，新公司要求我们上交与老公司的劳动合同，这合法吗？或者对员工有什么影响吗...
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尊敬的律师:公司想辞退员工与员工签订了一份简议的协商协议，经济开发区领导说人事一把手签名和加盖的人事专用章无效。我想请高人指点一下，谢谢！ 元③下个月月底解除劳动合同关系赔偿8000元，注:请大家必须做好选择回复。——人事部经理签名并加盖了人事部专用章。之后员工选择了③并回复经理，现在公司及开发区说这 ...
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律师好：我是一家企业，现发现有员工利用工作之便，以个人名义从事与公司相同的业务，请问此情况我公司是否可解除与该员工的劳动合同，并不给予补偿？如以此为由提出仲裁，除该员工从事此业务的证据之外，还应准备哪些材料？谢谢。...
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贷款时为提供就业人数数据，公司又与我们制造假合同，原件只有员工签字和公司盖章其他内容全空白，现在公司想辞退我，但又不出解除劳动合同关系证明，只是口头上说 此类假合同复印件为依据，并且还有部分原件，我想问我举证的内容能否说明公司没有与员工续签劳动合同，并要求双倍工资的赔偿，以及违法解约的双倍赔偿金请求？...
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里没有这么多人到上保险的期限，所以暂时没有上保险这方面的事。而且，公司与该经理也未签署正式工劳动合同，只有一份入职协议登记。 请问这样公司是否 偿该员工的民事责任以及经济赔偿责任呢 追问3, 员工是可以以未缴纳社会保险为由来解除合同，但是否应按照国家法律提前30天提出申请呢？ 所谓的未支付足额支付劳动 ...
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