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2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复!...
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6月份毕业,在一家公司招了一份工作,但是公司说事先的培训三个月的时间,要求培训完后必须为公司服务三年,否则得支付违约金3万,但是到目前为止,已经将近过了一个月时间,公司根本没有进行任何实质性的培训,都是让我们干活,培训也只是象征性的,而且协议只有公司有,根本没有给我们一份,现在我不太想干 ...
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本公司在与本人签订的培训协议中,将“培训费用”的计算范围包含了本人培训期间公司发给本人的工资、奖金及公司为本人所分担的社保费用。按公司培训协议中所说的,如果本人在约定服务期限内辞职的话,这些都纳入公司向受训人索赔的范围,这合法吗?...
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异地培训1个月,培训费用(包括生活费用等)为7000左右,去之前签订了一份培训协议,要求培训完后服务期3年,并每月要从工资扣除100,扣到服务期满会返还,现离期满还有1年半,由于公司工作强度太大长期加班,自己想辞职,请问现在辞职我需要赔付培训费吗,还有1年半 ...
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在原单位,现在本单位续保,但原单位人事科让我补偿我在此单位五年之内的所有培训费用总计31660元。(其中包括会务费及培训费,此费用从原单位财务的报销数据得到) 并且我在培训之前签的培训协议内容大致是这样 : 1、培训服务年限为5年 2、凡违约后五倍培训费偿还,并处罚5000元。 ...
//www.110.com/ask/question-408439.html-了解详情
在原单位,现在本单位续保,但原单位人事科让我补偿我在此单位五年之内的所有培训费用总计31660元。(其中包括会务费及培训费,此费用从原单位财务的报销数据得到) 并且我在培训之前签的培训协议内容大致是这样 : 1、培训服务年限为5年 2、凡违约后五倍培训费偿还,并处罚5000元。 ...
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初应聘深圳艺慧数字有限公司,然后进行了为期为一个月的培训,并签订了一份内容为接受培训并为公司服务两年的培训合同,而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训 6000块钱合法吗?属不属于保证金啊。现在走的话需不需要赔偿6000块钱的违约金。至始至终没有签订一份正式的劳动合同,没有签订学校方面的三方协议。...
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就是公司和我们签了一份《培训协议》,约定:1、公司派我们到青岛培训3个月,车费伙食都由公司安排;2、约定我们必须为公司服务2年,否则承担公司付出的费用 不同酬,心里也不是什么滋味,有一种被骗来这家公司干活的感觉,其实说是来培训,但是昆明公司跟青岛公司都是做同一种食品的,就只是设备不一样,如果回昆明公司 ...
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本人在2020年缴费培训机构学习,有机构协议,现在还在服务期间,有课程没上完也没有拿到毕业证,但是机构倒闭,联系不了机构退款,打了12315维权还没有回复,如何维权退款呢?...
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骗贷 1 .乙方通过在线支付方式首付——元,剩余款项——元通过第三方金融平台办理培训服务费用分期付款,分期方式 :——期,由甲方贴息 2.乙方选择使用第三方平台分期 违约责任。若甲方就上述乙方责任先行向第三方平台承担连带责任的,甲方在实际承担连带责任后有权向乙方追偿并停止向乙方提供本协议约定的培训。...
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