津贴 业绩奖692元 也不支付，我之前的月薪是3200/月 26天制 每天8小时 公司这样强行降我工资 我可以申请劳动仲裁且主张经济赔偿金吗？可以以降工资 日口头通知了他 就从那天开始以每个月只支付1808/元工资计算 星期六不给上班 上班也不给工资 合同的津贴奖金也不按合同支付在没有书面通知降薪的 ...
//www.110.com/ask/question-2562350.html-了解详情
我于2012年2月6日到一家公司工作，该公司正常上班时间每天达到10小时，每月仅休息2天。期间月基本工资为2000元，也没有购买社保等。 直到 买保险期间的保险补偿金或补缴？ 购买保险期间未足额（是否应按照4000+的基数来计算）缴纳部分的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2144450.html-了解详情
我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？...
//www.110.com/ask/question-706519.html-了解详情
我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？...
//www.110.com/ask/question-703700.html-了解详情
我是07年参加工作的，企业是一家私企，规模大概30人左右，一周6天8小时制度。从参加工作至今公司都没有与我们签署劳动合同，10年7月份以前没有给我们 没有医疗险，失业险等，不仅如此，公司还存在随意克扣工人工资，不加班需倒扣工资的强制制度，而且按正常工资计算，没有1.5倍。每遇节假日也如此，过年没有上班 ...
//www.110.com/ask/question-555941.html-了解详情
公司有基本工资计算我们的工资，例如：小李底薪是108元，上班时间是300小时，108/8*168h=2268元，加班时间300-168=132h，132*1.5*108/8=2673 ...
//www.110.com/ask/question-14530436.html-了解详情
公司请的临时工，没有签订劳动合同在装车时从托盘摔下，经过各项检查，骨头没事，太阳穴出头皮下有充血，医生开了活血化瘀的药，慢慢恢复。这种如果临时工要求赔偿，该怎么计算？如该职工是时薪制，赔偿工资则按8小时来计算进行赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-13657272.html-了解详情
我每月工资2500，餐补500，现在公司让我们每天加班3小时不给钱，我现在要劳动仲裁，我这个月加班费怎么计算？ （2500+500）/21.75=137.9 150%*137.9*4/8=103.4 103.4是我这个月的还是这一天的加班费？？？求解...
//www.110.com/ask/question-12954331.html-了解详情
中介公司拖欠工资，克扣工资，投诉劳动局，只是被工作人员来回踢皮球，一致说法不是在管辖范围之内，现有多名跟我一样的兄弟滞留在惠阳区三和镇，临近过年 未满，未满合同标准工时，扣除方式7×12×15减去总工时，剩下的就是按照每小时10元计算，工资越高。扣的越多，高达5000以上，少则2000，做为一线员工， ...
//www.110.com/ask/question-12521663.html-了解详情
我们是一家广告公司，个人工资2000，之前加班可以调休（同等时间），工资也是按22天算的，现在发2月份工资，财务按照19天来计算，并且此前的加班时间中不足3小时的则不予以承认，不可申请调休，所以导致扣钱较多，请问这样算工资和调休时间合理吗？...
//www.110.com/ask/question-10721108.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务