的毕业生，今年4月份与一家私企签了三方协议，但是到6月份公司觉得我不适合做其提供的岗位，毕业后不想与我签正式就业合同（我现在只有实习合同），快毕业了，我想再找一家新的公司也没那没快，现在又牵扯到档案问题，我要怎么办我现在有两个选择：继续在公司上班，但毕业后可能无法签就业合同，到时 ...
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工资统计公布了，我是不是可以要求按2013年岗位职工月平均工资计算医疗补助跟就业补助=================我是在福州工作受伤的。有等级。我想要问的问题是如果2013年职工月平均工资统计出来了我是不是可以按2013年的月工资计算赔偿金额。下面那位答非所问。有没有那位回答下。...
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收银，包括我和另外3人，这四人中有一人为技术人员，有一人为记账（相当于会计）。问题是：目前记账的在未经允许的情况下擅自离开工作岗位（未参与收银，账目不能继续），记账的同时是合伙人之一。请问我是否有权利行使企业权利，令其退出合伙，并要求赔付企业损失？我的 ...
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大学的时候已经迁到学校了，毕业后学校户口迁移证已经开出，开到了浙江杭州人事局，但由于我后来自己换了工作岗位，劳动合同签的比较晚，导致社保清单迟迟未拉出来，因此也一直没有去完成落户事宜。最近有公务员报名，涉及到户口问题，所以我想咨询一下，我这种情况，户口算是在杭州 ...
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我公司与B公司合并，现在B公司是我公司的全资子公司。问题是： （1）现在与B公司签订了合同的员工，如何将合同全部转到我们公司。（他们的合同都没有到期呢），程序是什么，具体点 （2）有一些员工发工资的是一个事业单位，但是他们的工作岗位是在我们公司，需要和他们签订合同吗...
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我老婆在政府机关做保洁今年5月份就要临产了，她的领导说生育金是可已报销的，产后3个月的工资也可以发到她的名下，但到时候这3个月的工资又要她拿出来给其他人的，意思就是要发给她产假期间接手她工作岗位的人。她的领导这样做违法劳动法吗？ 谢谢律师们回答我的问题...
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单位负责，应该参照什么法律向公司提出要求维护自己的权益！！ 如看病期间的工资待遇问题等等！我虽原有糖尿病，但是眩晕现象从没有过，这次是在开车的过程当中突然晕倒，并且到现在还在不间断的复发，每月去北京定期复查，调药治疗。如果无法定工伤，那我晕倒在岗位上，能否得到法律的保护，该参照什么。...
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我公司原一员工因为工作性质问题需要参加岗位技能培训，公司给予先垫付培训及考试费，并签下培训协议。培训协议中写明培训考试后，若服务不满1年就离职，公司就要全额扣回培训及考试费XXX元。现 ...
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我从事销售。上个月公司口头调职到其他店铺。至今没有明文调职令或者重新签合同。但我人已经被调到其他店工作了。公司口头说如果不调走就回家走人。请问下这属于强制性调职吗？合同上有说明公司又权利调整员工岗位我不同意啊。。问题是合同没有重新签署。很多命令都是口头的。所以该如何协商呢？...
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日工伤住院，2010年5月14日伤残鉴定，鉴定结论为伤残4级，现已退出工作岗位，享受伤残津贴，伤残津贴只是按照伤前12个月平均工资的75%计算的。我有两个问题。（1）我自从08年6月14日住院到享受伤残津贴期间（将近2年），这期间单位工资和社会工资上调，我 ...
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