我是刚刚加入美团的新人骑手 因不熟悉软件的应用 试用期第一天上班被客户投诉了 选择辞职后公司说要扣我伍佰钱 合理吗...
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年12月31日到期，公司自2015年起欠缴社保等（个人帐户有缴纳），17年间要求和公司解除劳动合同并要求公司赔偿补偿金未果。17年9月公司通知我待岗，待岗工资为当地最低工资标准的60%即780元/月。18年至11月公司未和我续签合同（但待岗工资照发，虽然有时拖欠 ...
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交的社保，10月31日上午部门经理找我说，老板让我们明天不用来上班了，要辞退我们，说公司效益不好，然后我拒绝了，然后11月1日又说让我们过渡一下到十一月中旬再走，但是没有基本工资，提成正常发，请问这样公司是不是涉嫌违反劳动法了呢？能找劳动部门去申请赔偿么？工作期间 ...
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你好 我想咨询一下，未签劳动合同 但是已经在职半年以上，说是半年以上才签合同，可是现在要辞退我，是否可以赔偿一个月工资？在春节放假期间按照劳动法可以辞退我吗？不让我享有过年带薪休假吗？...
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您好： 我在公司工作有两年半了，现在公司要裁员，说给我调岗，是否违反了劳动法?我如果不接受调岗，离职是否可以拿到赔偿金？...
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工资不含采暖费、儿保费、托儿费、妇女卫生费。 四、相关规定 1、放假期间各单位要严格执行公司考勤管理制度，如实上报考勤记录。冬季施工淡季休假时间，视全年各基层单位上报 。这个是我公司下达的通知，我想请问一下，此通知中有没有违反劳动法的地方。如果有的话是违反了那几条。确实不明白，所以上来咨询一下。谢谢！...
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劳动合同 问题： 1.本人不去慈溪上班，如公司按旷工或说严重违法公司制度等等按劳动法39条用人单位解除劳动合同的话，此情况是否属于合法？公司是否不需要支付本人经济补偿金 2.收到上班通知函（公司不承认是调岗），本人是否也要写封不同意此安排去慈溪上班的通知寄给公司（工作地点原先是宁波市区现在 ...
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讨要，公司以没钱等各种理由不予支付，而且七年的社保也不予缴纳，严重违反国家劳动法有关规定，因为公司不按时发放及拖欠工资，不缴纳社保，导致无法继续工作，准备离职，本人已在劳动局监察大队对公司进行了投诉，可社保只管两年的，我想咨询之前我们工作了五年，想要回社保，以及相应的赔偿损失，请问可以吗？...
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律师您好，我在一家物业公司工作近十年，公司沒给买任何保险，入职三个月后每月补50元做为没买保险的补偿，因年龄偏大也不懂法，去劳动监察大队咨询公司是否违法，回复是如现在要求公司补买或赔偿，需缴6万元制约金，如要单位补买保险则个人承担百分之八十，请问这合理吗？劳动法保护的是违法企业吗？恳求您的帮助...
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2016年8月份在安徽合肥单位里签订了一份保密协议，里面有一条两年内不得从事同行业！2017年初，我自动离职，想要创业做与之前公司同行业的生意。我看劳动法里说，只要原公司每月没有给予补偿金的话，那么劳动者可以不遵守保密协议！是这样吗？...
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