提前15天在我这边拿离职填好后给主管签字。2号上班时她在我这里拿了离职单，部门主管说等这次上新款（工作内容）上完就可以走了。结果3号他直接没有来了，没有 ？另外我们考勤制度有写旷工一次扣三倍工资，旷工三次开除。如果要支付工资我要扣除他9天的工资吗？我可以要求他来公司办理离职交接手续后我们再支付工资吗？...
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我是劳务工，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？ 劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方 ...
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工作了大概2个多月！旷工五天左右，公司说我自动离职！上个月工资和上上半个月的工资。。。公司说都没有 工作了大概1个多月！旷工四天左右，公司说我自动离职！上个月工资和这个月工资公司说都没有！这该怎么办？...
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你好，我之前是单位员工，因11月1开始旷工三天，现已离职，十月份有加班三天，发工资一分也没有，连加班费也没有，单位说，我旷工没有工资，可我也是11月旷工的，那10月为什么没有？那我白干一个月吗？这犯法吗？...
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劳动法中关于员工旷工，有没有什么说法，我旷工三天算不算自动离职，相应工资是否结算，公司扣九天工资（三倍）算不算合法？...
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我这个月旷工了两天，然后老板说我上个月的工资和这个月的工资都不会发给我了，我们这是每个月15号发上个月的工资，这样是合法的吗？刚进公司上班的时候说的是一个月旷工3天算自动离职不发工资，然后突然说半个月内旷工就算自动离职了，这样是合法的吗...
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你好，我想请问一下，我在一个工厂上班工司規定一个月旷工不能超过3次，旷工3次算自动离职。拿不到工资那我上个月工资可以拿到吗？...
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的薪资只发了底薪，未发绩效，向公司提出异议，公司以未交还工牌，离职程序未走完为由，认定离职后最后几天属于旷工，拒绝发放绩效薪资，但是在办理离职至发工资这段时间，公司没有任何方式通知我并未办完离职手续，当时在公司签订合同时，公司拿给我们的合同上写的是其他公司名字，相当于劳务派遣形式，但 ...
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肯定要给你的。你请假单位没批就不去上班，单位以旷工处理也是没有问题的。如果单位要扣去旷工的钱也是合法的。单位也可以申请要你赔偿你不辞而别带来 比如说工牌，工资条（要盖公章的）等。 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资 ...
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