我是4月底生的小孩，因无人照看，所以辞职不做了，社保我已经交完了1年，可以自己去报销吗？...
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前天公司吩咐我们签合同，但一直我有买社保的，为什么以前不签合同呢？我犹豫，因为公司解散在7月6日，还要签合同到10月31日。现在我还怀孕，那生育保险还有报销吗？我可以得到补偿吗？...
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了，领导找我谈了几次话，要给我办停薪留职，本月24号不用上班了，补2个月工资，保险补缴到7月份，请问这种待遇合理吗？如果公司继续为我购买社保，我个人需要缴纳个人部分是吗？停薪留职期限到产假前停止，我在产假期间是否继续享有基本工资的待遇？产假后公司若要解雇我，我应如何计算应获的赔偿金呢？...
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我是2011年1月2日生的小孩，社保说九个月内可以报，可是因为基数审核等原因，公司一直没交清今年的社保费，不过1月份的已交，但是社保的人说因为欠费太多，不给我报，现在已经过了九个月了，请问我该怎么办呢，，，...
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我在重庆上班，参社保已满一年，妻子8月份生小孩，但是她本人没有工作也没参加社保，请问这样的情况下我能报销那些费用。谢谢...
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我在重庆上班，参社保已满一年，妻子8月份生小孩，但是她本人没有工作也没参加社保，请问这样的情况下我能报销那些费用。谢谢...
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这种情况劳动法是否有规定的假期，请假时间是否有限制 2.请假期间是否应该发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何缴纳，公司和个人该如何承担 4.生育险该怎么缴纳以及如何发放 5.产后休假期间的工资如何发放，生产期间的费用如何报销...
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您好，我想问一下我现在怀孕快五个月了，2020.9月入职公司，签了三年合同，现在公司要辞退我，应该如何赔偿我，包括其中社保的缴纳，生育的报销和后续哺乳期的钱怎么算...
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公司工作2.5年，目前因为公司业务变更大面积裁员，本人也在公司清退名单内，1月4号知晓公司此举，公司目前未正式通知清退事项，目前公司提出的条件是底薪*N的补偿以及社保缴费至生育险报销完成，其余补偿无。本人税前工资差不多是底薪的2倍，公司这样的补偿方法合理么？我应该怎么办 ...
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女员工休产假期间，如果公司按照公司社保缴费基数向该员工发放产假工资，等生育今天报销后，高于产假工资的，将差额补给员工，如低于产假工资，公司不再发放，这样操作是否可以？有何风险？...
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