（远没有影响到公司的生存与发展）于2012年8月初单方面提出终止劳动合同，也就是解雇我啦，让我2012年9月初正式离开公司。 请问我能获得的补偿金是多少啊？ 非常感谢您的及时回答啊。 （我都快要离开公司了。）可以获得双倍工资补偿吗？（做满一年补一个月的） 是应该从2008年 ...
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我在一个台资公司工作将近3年了，一直有签合同，公司也有交基本的保险，但是公司将清算，但公司提供可以去另外的子公司上班（总公司在台北），如果我终止和这边的劳动合同，我想问一下孕妇或者对产妇的一个赔偿是怎么样！听说好像如果不是孕产妇是一年赔一个月工资，但是基于孕产妇除了那个赔偿会不会有额外的赔偿？...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，谢谢。...
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我在2008.3.8日到公司上班，一直未签劳动合同，保险也没给交。直到2010.9月才给签了一份劳务派遣合同，合同期两年四个月，现在才五个月，公司就要给我们解除合同，是不是违法？我应该得到怎样的赔偿？...
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八天了）我于2010.11.20下午接到公司的终止劳动契约的通知.内容说明管理生产不顺，不服从上级的安排。事实是无中生有我如何处理.2.未签定劳动合同，是否可以要求每月的双倍工资3.上班26天每月，是否要求支付星期六双倍工资。4.是否要赔偿书面通知一个月的违约金.未买社会保险，能 ...
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八天了）我于2010.11.20下午接到公司的终止劳动契约的通知.内容说明管理生产不顺，不服从上级的安排。事实是无中生有我如何处理.2.未签定劳动合同，是否可以要求每月的双倍工资3.上班26天每月，是否要求支付星期六双倍工资。4.是否要赔偿书面通知一个月的违约金.未买社会保险，能 ...
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09年公司有变动，后来11月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？ 我们的合同 其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少， ...
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正规劳动合同，公司长期每个月只能安排了一天左右的休息，能以此为理由终止合同并要求公司赔偿n的工资嘛？...
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3月2号突然收到公司领导邮件说我被公司辞退了，公司提前于3月31号终止劳动合同，三月份工资照常支付，另赔偿半个月工资作为经济性补偿，我是去年10月份入职的，不到半年，家是湖北黄冈的，疫情期间，公司这种做法合理吗？赔偿合理吗？...
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