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劳动者a与用人单位经协商,以劳动者身体不适合原岗位要求为由,与劳动者解除劳动合同,劳动者在该公司工作3年,公司同意支付3个月工资的补偿金,双方就 适合原岗位为由解除合同,如果公司签订协议前没有要求劳动者作劳动能力鉴定,现在提交仲裁是否可以要求劳动者提交劳动能力鉴定?3、计算经济补偿金的工资基数是否包括 ...
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想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从11年10月至今在上海没公司工作,13年的11月到期。公司到现在一直没有和我续签合同。2011年10月 双倍工资的赔偿,如果可以那么双倍工资的起始时间应该是从什么时候开始计算。第二,如果离职是否还需要提前一个月告知公司,还是随时可以走人,离职有没有补偿?希望 ...
//www.110.com/ask/question-3411097.html-了解详情
工伤停工留薪期已过一年,现在鉴定已做完八级,单位要解除劳动合同,给我经济补偿,请问我最近工资都是病假工资,听说经补偿济是按合同解除前十二月平均工资计算,单位要是按我的病假工资给我经济补偿合理吗?急,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3202075.html-了解详情
月19号跟一派遣公司签订劳动合同,合同期为2015年2月5号,工价为14元,平时按十块钱一小时计算合同期满,一次性补满差价,工资现结,合同没给我们, 而辞工,派遣公司那边说因为他们没做满合同期,只能按照十块钱结算,还得等到下个月的发工资那天才有,我就是想问问,这算不算是属于违反了合同,还有就是我们 ...
//www.110.com/ask/question-3155742.html-了解详情
10月9号开始上班,10月中旬签订劳动合同,公司以盖章为由收走合同之后屡次找理由推脱不给。11月开始以业绩不好为理由,公司单方面要求12月开始 考勤表,工资以私人名义转账,而不是公司账户,10月份工资是按工资÷30工作日×19实际工作日来计算,入职时口头约定的租房补贴也不支付,请问这种情况下要怎么办。...
//www.110.com/ask/question-3042429.html-了解详情
我的朋友在上海某企业工作,他的工资由以下部分组成:工资(占极小比例)、奖金、绩效、留底工资(2年后支付)。在病假工资计算基数中提到的“正常出勤的月工资”是指劳动合同指明的“工资”,还是指全部月收入。...
//www.110.com/ask/question-2710523.html-了解详情
劳动合同,但公司一直拖延未签订,现在该员工想提出辞职能否向公司索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及工龄补偿,公司只为该员工购买了三险,该员工是否可以提出 该员工为年薪制,平时只发放了部分工资,双倍工资是按照平时发放的标准还是按年薪的标准执行?这个双倍是按照年薪除以12来计算的标准还是就是实际发的标准...
//www.110.com/ask/question-2638458.html-了解详情
没有再续签,一直正常工作到2014年5月(社保工资正常发放)。2014年5月,新聘来的领导和人力资源专员口头通知我,解除劳动合同,我表示同意,要求他们出具书面通知,但 我该咋办 问题: 1.如果公司一直不出具通知,就这样拖着,少发或不发我的工资我该咋办? 2.请问公司该补偿我多少个月,月工资如何计算?...
//www.110.com/ask/question-2519513.html-了解详情
没有再续签,一直正常工作到2014年5月(社保工资正常发放)。2014年5月,新聘来的领导和人力资源专员口头通知我,解除劳动合同,我表示同意,要求他们出具书面通知,但 我该咋办 问题: 1.如果公司一直不出具通知,就这样拖着,少发或不发我的工资我该咋办? 2.请问公司该补偿我多少个月,月工资如何计算?...
//www.110.com/ask/question-2519480.html-了解详情
我签订劳动合同,也没有购买社保。如果我向劳动申请仲裁,最后具体的赔偿是怎样的?是赔偿从2013年6月5日-2014年2月10日双倍工资,还是赔偿双倍工资的差价?这段期间我的工资一共是17140元,是赔偿34280元,还是17140元?年终奖会计算在内吗?...
//www.110.com/ask/question-2225484.html-了解详情
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