有2年的时间了，因为2012年12月份中旬的时候，与我一起工作几年的同事因为身体原因不能上班请假在医院治疗,而公司却在这种情况下把生病的同事要调离到异地 加班费，并说因为不是正式员工所以不能享有国家规定的加班费补贴政策，是这样的吗？还有今年公司又出台了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的吗？ ...
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考勤管理 涉及岗位：店长、导购员、帐员及营业厅所有工作人员。 （二）综合办公室人员考勤管理 涉及岗位：副总、品牌主管、陈列师、货品主管、网络维护、销售内勤（ ，原则上不批准事假请求。 （5）对于店铺及相关人员在国家法定节假日前后7天内提出的请假申请，在国家法定休息期没有正式确定下来前，上级主管均不予 ...
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得以电话及短信方式)，经甲方主管部门同意批准后，方可请假，否则按旷工处理。 ④根据工作情况，原则上项目部人员请事假不得超过壹天以上，如因突发事件，应直接 经济等财物往来，违背公司管理制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司的工资（作为罚款）。 5、工作时间严禁喝酒，一经发现 ...
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办事，不准私自接受客户礼品和吃请，自觉维护本公司形象。 十八、 严格遵守国家法律法规、政策、技术规范以及省行业协会公布的各项文件和技术指引，遵循 明确印章负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法 ...
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总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理 能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下情况之一，可以提出 ...
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严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本公司人力资源的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据本公司实际情况，制定本制度。 方法恰当、使用的参数正确、计算的结果无误。并经另一位同去现场的工作人员复核，初审完毕后交由项目负责人进行复审，技术总监最后终审，撰写人、复核人 ...
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化中学的梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的祁宗伟等.离职不在岗不工作人员眉县教育局所属各单位都有尤以齐镇职业高中和横渠职业高中最多,以上两校 验收、复查的考核指标不变。 (3)、加强‘两基’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育行政和教育 ...
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化中学的梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的祁宗伟等.离职不在岗不工作人员眉县教育局所属各单位都有尤以齐镇职业高中和横渠职业高中最多,以上两校 验收、复查的考核指标不变。 (3)、加强‘两基’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育行政和教育 ...
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化中学的梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的祁宗伟等.离职不在岗不工作人员眉县教育局所属各单位都有尤以齐镇职业高中和横渠职业高中最多,以上两校 验收、复查的考核指标不变。 (3)、加强‘两基’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育行政和教育 ...
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也不承认了，不给补偿和赔偿金。 还拿出2012年1月制定的公司的《考勤管理制度》，当初这份考勤制度我根本就没看到，公司也没有发布，《考勤管理制度》内容 、返回公司的打卡时间为销假时间； 2、部门经理及以上人员请假需总经理批 准，实体部门主管及以上人员需实体负 责人批准； 3、所有员工3 天及以上请假需 ...
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