.岗位定员伍人感员一人.伍人的工作由肆人承担,加重员工工作量且增加劳动报酬.2.工资分配不合理.由于工资标准是口头承诺,其它部门人员工资上调.而本岗位 保险条款.6.缺乏人性化管理的规章制度.一条没有行文的规定,员工无论何原的请假一律倒扣工资伍拾元.综合上述几项不合理的待遇提出解除劳动合同的该如何维权...
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性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如 ...
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公司总部问老总和人力部门我是属于公司正式员工还是编外人员，给予的答复都是正式员工，然后我问为什么没有签定劳动合同，人力部门说也许是因为比较忙没来得及寄出合同，但是人力部门说经理说希望我自动离职。但是我没有违反任何公司规章制度，为什么要求我离开，而且我说如果就算我离开， ...
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千多元钱，儿子等着我的钱回去救命。 2.违背劳动法：A:本人要求签劳动合同,公司不给签劳动合同，他现在伪造证据说我不肯签合同。B:我请陪产假期间随意 现在证据全部在她手里，她想把全部证据都毁掉。6.伪造很多文件的签名。7.公司规章制度有好几条都违背劳动法，劳动所还帮她说话。8.律师说这个事情很难搞定， ...
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，还未来得及补新假条去单位，5月2号单位寄来了一份解除劳动合同通知书，称我舅舅的医疗期已满，并且未及时提交病假手续，经通知后至今未有改观，属于旷工行为，严重违反单位规章制度，解除劳动合同。请问我该去仲裁申请医疗补助金和补偿金吗？...
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挖撮机操作证号： 甲乙双方依照．(中华人民共和国劳动法)，中华人民共和国劳动合 司法)．等法律、法规规定，在平等、自愿，协商一致的原则下，就甲 同意，甲方可以调换乙方的工种或工作岗位。 2，聘用期间乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度，服从甲方的的安全监督．检查和管理，安全驾驶．文明服务。 3：乙方必 ...
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了 但是离职函上不肯签字说我是公司招的跟他没关系不肯签 但是公司的规章制度必须先项目经理签字才能办理离职手续 我于3月26日从项目部回南京向公司申请离职 算我旷工我要承担违约吗 我的工资还能要回来吗 我现在改怎么办协商很难 还是等30天自动解除劳动关系我已经递交了辞职报告 只是公司不签字 手续没法办...
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厂里工人违反劳动纪律 被解除劳动合同 他去劳动仲裁告厂里规定他本人不知道 要求厂里赔偿他的损失 厂里的规定就贴在宣传栏里 全厂工人都知道的 他就说不知道 我拿不出其它公示的证据 该怎么办...
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仲裁，本月底开庭，我除了追讨工资另外还要求公司赔偿我工作期间的加班费，劳动合同本人工资是以广州市最低工资1100元签订的，实际每月发放到手的工资并非 基数进行计算，请问这样是否合法？我能否推翻公司按照1300元给我结算加班费的依据，按照我的实际工资赔偿我工作期间的加班费，相关的法律规章制度又是什么？...
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公司，5月13日签合同，起止期为2010.05.13-2015.05.12，2012年10月29日公司突然以劳动合同补充条款之一“入职3年内本人同意考取注册环保工程师”而我没考上为由将我辞退，之前没有任何通知，规章制度也没写没考上就属于重大违规，我从事的 ...
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