劳动合同法第四十六条第四款，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的怎么理解...
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你好。请问，为什么用人单位在劳动合同期限内以xx在试用期不符合录用条件为由接触与xx的劳动合同是属于违法解除劳动合同？（此劳动合同为：《试用期合同书》，约定试用合同期限为1个月，试用期1个月）...
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用人单位欠薪，个人可不可以单方面解除劳动合同。来了2个多月，3月28号入职到现在6月6号，4月份的时候发了3月份1天的工资，工资要押一个月，到现在6月6号，4月份的工资没发放。签了3个月试用期合同，合同规定每月28号发工资。...
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只是跟领导争辩拍了一下他的肩膀 公司（外企）以严重违反用人单位的规章制度的理由跟我解除劳动合同，并且不给予任何赔偿。现在我去劳动仲裁告他，想以2个月的工资跟我调节，我不同意，像这种情况对我以后找工作会有影响么（等于就是被开除的）...
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沈阳我想咨询我与用人单位签的合同没到期，工作时间超过半年没满一年，公司转让，与员工解除劳动和合同但是没有提前一个月书面通知，怎么补偿，保险怎么补偿，是否给我们不几个月的工资就继续给我们补交几个月的保险。...
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我合同今年4月1号到期公司给我续签新公司合同，老公司还是存在的，这种情况我要求续签原来公司的合同，新公司的合同我不签算不算是用工单位终止合同我有没有赔偿，谢谢。如果到今年4月1号没有给我续签我现在公司的合同算是用人单位单方面解除劳动合同吗这样我有没有的赔偿呢？...
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公司调岗本人不同意 因为分配的工作与合同上签的不符，工资也比原来的低 但是合同上还附有一个条件 “用人单位可以调动岗位 调动三次不服从人员无尝解除劳动合同”，...
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请问劳动合同法规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会”，这个通知是指要书面的，还是说口头的就可以了呢？...
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