六月份的工资，本来是在七月底发的，可是老板到现在都没有发我们管理人员六月份的工资，我想问一下，我们该怎么办？...
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您好，我去年在天津一个工地，担任劳务队的管理人员，去年年底现已离职，工资到现在还没结清，老板没钱，项目部也一直不拨款，请问我这种情况应该怎么办？我可以去建委或劳动局告项目部公司？还是我只能告劳务队老板拖欠工资？...
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去年11月份到今年三月份一期工程完工，再到5月中旬二期工程完工，我们只拿到部分工资，老板迟迟不结账，我们和老板都没有签订合同，都是计件工资，口头承偌单价， 施工中没有预见的单价部分，为了赶工期，没有立即商定，老板的现场管理人员承偌完工后会合理计算工资，可完工到现在3个月过去了，老板以各种借口推脱，迟迟 ...
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周末不上班不请假算是旷工吗？我这月16号（星期1）发上月工资，13号和管理人员闹了，所以我就没去，他说我13号以后上班也没工资，反正我也想拿完上月的工资就走了。就没去上班了。这样我能拿到钱吗？如果公司不给发该怎么办，处理的话时间又得多久？毕竟我家也不是这里的，没工作肯定的要再去找或者回家。...
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，但传菜只有我一个人，实在是累。2014年1月7日我觉得身体不适，向管理人员请假休息一天。管理员说不能请假，理由是在明天已经有人提前请假。感觉不适的我 选择离开，因为实在太累。于2014年1月12日。我抽出时间到那家单位拿我工资，老板说我一分钱也没有。理由是我旷工对餐馆造成了损失。请问综合以上信息我还 ...
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我是一家餐饮的管理人员，原本规定员工全勤一个月有4天休息假期。现在老板想这样规定，请假不超过15天的按全勤计算，请假超过15天的，按上班天数计算 假期有1天；请假24-30天的，按上班0-6计算休息假期0天。工资就按上班的天数计算当月的工资，请问这样有没有违法劳动法的相关规定？我想了解的是如果员工请了 ...
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开始至2013年八月，在金华市一家私营企业工作，所属职位为管理人员，而我们从开始到离开一直没有签订劳动合同，而且每月工资发放的时候还要压我们一千元，说是到年底一起 申请了辞职，但是老板要我们把手上的工作全部做完才能走，而且还不答应把工资结清，还得等到年底才给我们，请问律师，该老板的行为合法吗？我们这样 ...
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我是芜湖市德豪润达公司三颐照明工厂的一名工人。上个月工厂只给我发了1500元工资。有他们的工资条为证。我上了20多天班。管理人员平时对我们很凶。请问这符合劳动法规定吗？...
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，说通常情况下是全给的；让带3-6年级英语，结果由于老师人员不足，除了代课之外，下午还要辅导作业，管理多个班级的学生，下午还要打扫各房间的卫生。最终结课时却只给 ，所以周六其他代课老师也都没再去。辅导班学生基本上周末都是泉秀的，只上了20几天。因为是口头承诺的，一月工资工资到底该不该去掉正常的休假呢？...
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您好，我2011年在环卫工作，工作两个月辞职。环卫管理人员却用我的身份证来为他自己办工资卡，并领工资至今。当我办信用卡办不下来时，经查询才发现。该怎么办？...
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