工伤鉴定结果为十级，按照法律公司支付工资标准怎么定的，是按原工资发放还是当地最低工资标准？ 发放期间多长？ 如果公司单方面解除劳动合同，在工伤康复期内解除劳动关系，对比康复期后公司解除劳动合同， 公司所承担的赔偿标准有何不同？...
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.1-2018.6.30。2018.2.23单位无理由要求解除劳动合同，合同没到期，也没有提前三十天告诉我，本月社保也没交，签合同的时候写了五险只交了四险 合同，在我的坚持下给了合同复印件，提出解约也没有出具解除劳动合同的证明，我现在想申请法律援助进行经济赔偿，想咨询一下具体怎么赔偿，赔偿多少？谢谢！...
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，确需要提前解除的，应提前30日以书面形式通知甲方，并承担提前解除劳动合同的违约责任。 （2）违约金的计算：乙方离职当月的工资扣除其在公司服务期未履行部分分摊的培训费 。（2）我也没有与公司签订竞业协议。 像我种情况（1）想知道公司的违约金制度是否合理？（2）我是否需要支付违约金？如需要怎么计算合理？...
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后，公司于2016年4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动合同 申请，并与此同时也冻结公司银行账户。遂法院判决公司败诉，但公司账户余额不足以支付赔偿金，并称其效益不好，没有收入！我该怎么才能拿到相应的赔偿款？...
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正常，可以让身体得到缓冲。 但近日，私企准备改制，想让员工与外包公司重新签订劳动合同压榨员工，外包公司没有5险1金，并且休息时间很少，身体吃不消 想让 如何维权？ 1、如果开具证明 可以申请劳动仲裁要求公司和我解除劳动合同嘛？能拿到赔偿嘛？ 2、或者公司与我解除劳动合同，怎么不继续和外包公司签订新的 ...
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我是个残疾人在单位工作了6年，签了4次劳动合同，07年11月1日- 07年10月31；08年11月1日-2010年10月31日；2010年11月1日- 年11月1日合同期满。但没提前一个月通知我就解除合同，10月29日晚上才通知我，30号就说要解除合同。我这种情况要求怎么样的赔偿？赔偿多小个月？...
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请问：用人单位在我不同意解除劳动合同的基础上，他能不能单方面强制解除？我是2010年11月8日~2011年11月9日和公司签下劳动合同并工作了，后又续签了5年（2011年11月8日~2016年11月9日），现在公司在没理的前提下要和我解除劳动关系，我不同意。如果我同意解除，那公司该怎么赔偿我？...
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在一单位工作了12提 2010年签的合同 合同还有4年才到期 单位要解除合同 我要求赔偿了再签字，单位说签字了再谈赔偿 不然什么都别变 就是不签字 下月也 不认了 说签字了就表示认同 一分钱都不给赔偿。后来我去劳动仲裁 可是仲裁说签字了什么都没有了 我们不受理 我现在要怎么维权 签字了，还能要求赔偿吗 ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 ，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这 ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 ，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这 ...
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