酒店工作6年，合同已到期，因酒店经营不好，现转租给了其他酒店经营，公司安排我去新酒店上班，我不愿意，能解除劳动合同吗？能拿到赔偿金吗？酒店名称已变更，如果公司算我旷工辞退我，能拿到赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1489306.html-了解详情
我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008 都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订变更劳动合同的协。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
，劝自动辞职，请问这种情况下是否能要求公司作相关补偿？ 另：如果我不同意离开本市，不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各公司酒店管理类基层岗位）我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗？ 查看合同， 我们公司合同中没有 ...
//www.110.com/ask/question-990660.html-了解详情
我们是重庆申基房地产开发有限公司申基索菲特酒店的员工，现在我们酒店的管理方要从索菲特酒店换为重庆卓泰管理有限公司雅诗特酒店，酒店的管理公司做了变更，现在酒店要求我们签补充协议，请问这种情况有赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12279937.html-了解详情
我。现在我所担心的是:如果他故意调动我的工作我该如何应对。（因为当初签订劳动合同的时候，曾经签订了一份补充协议，协议其中一条是这样的:在劳动期限内， 工作地点的变更，该工作变更系双方协商一致的结果，乙方不得以此向甲方提出任何要求。）我想知道，如果这份合同有法律效益，那是不是酒店随时可以把我的工作调整 ...
//www.110.com/ask/question-10967271.html-了解详情
我2008年10月进的公司，签了三次合同，最后一次签的是无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我 关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店上班，到岗后公司要求我签岗位变更（日式料理领班变更为冷房领班 ...
//www.110.com/ask/question-2932707.html-了解详情
一家酒店应聘了保洁工作，并签了岗位合同，今年酒店裁人，以末位淘汰的方式把我从保洁强行调入客房，在多次协商未果的情况下，我以没有和我协商一致单方面变更劳动合同约定，不给我提供劳动条件为由提出解除劳动合同，要求经济补偿。几天后单位又发来返岗通知书，因为单位违法在先，我已 ...
//www.110.com/ask/question-11163486.html-了解详情
多了。酒店这个月己注销，现在注册了新的分公司。现在公司要求员工重新鉴订合同，我以前合同是长期合同，就怕新公司不认以前的工龄，现在大家大部分都没去签。 另外，现在酒店太烂了，我觉得公司是想走擦边球，重新签合同是个晃子，大家签了新合同，做了三五个月，酒店重新装修或者卖掉，公司就不用赔大家那么多钱了，只 ...
//www.110.com/ask/question-11485953.html-了解详情
在2016年6月1号转让承包出现，财务人员和采购人员被调职到厚街格泰酒店有限公司，老板完全没有询问我们意见将我们调动到其他公司，我们完全都是被逼迫的 3款所说的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新 ...
//www.110.com/ask/question-7550903.html-了解详情
销售为中心为由要求我到销售部，我不想去。而且我在使用期间工作表现都很好的，但是现在酒店业绩不好，他要这样合理合法吗？我该怎么办？ 我查看了合同有这样 ）的能力（专业、工作、体力）或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。 乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法 ...
//www.110.com/ask/question-23852.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务