底薪 我当然满意 ，后面说调到2200，我还是觉得现在自己加班加点 至少应该2500， 公司说不得行，那我只有要求离职了 但公司说已经给我转正了 有合同要一个月后才能离职 2013年2月28我当时签的合同因为 公司搬地址了掉了...
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月行政和教学培训，一个月后2013年12月02日主任就给我一张签署合同确认书让我带着去找人力资源签合同，当时签完合同之后，就要求公司出库一式两份 月1日全校休息，由于周四休息，之前计划回家，之后两天我在家里，1月2日和1月3日公司的教务主任、行政主任、人力资源分别打电话催办离职手续，解除合同。要求我1 ...
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苏州的公司为了研发更好的产品，在上海组建了一个技术团队。公司6月份已经在上海某园区办公了。 入职前有签了个简单的入职协议，协议里有注明： a、职位 b、工作 行为。 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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我是一个刚毕业的学生 进的是一家国有企业 就业协议书上写时间3年 口头上说试用期3个月 可是进去一个月公司就要求签订就业合同 这样不是还没有过了3个月试用期吗 这样可以签劳动合同的吗 签订劳动合同影响试用期吗 如果签订合同后在试用期内辞职需要违赔吗...
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2012年的时候公司安排我去意大利出差（每次去了一个月），公司卖了煤炭方面的机械设备到那边，安排我去安装的，当时公司要我签的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加上去，要求我为公司服务五年，不然要赔偿违约金，我现在想离职，但是又担心要赔钱，我该怎么办 ...
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签了三个月的实习协议，两个月后离职了，公司要求把实习协议归还，我需要归还且负担责任吗？ 而且一个月之前就已向学校交了实习报告，能算数吗？...
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补偿金，同时终止劳动合同，一个星期后再重新签订新的合同，如果有一个员工他在公司工作了8年，也连续签了8次，到第8年的时候，他不想再签了，我公司是不是只需支付当年的经济补偿金就好，这个符合劳动法吗？还是他可以去劳动部门申诉，要求我们补差额我的意思是我公司就当这个员工只进厂一年，因此支付一个月的补偿金。...
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本人于2011年6月毕业，后经过企业考试通过获得就业资格，于2012年5月完成公司要求的理论培训，期间吃住一律自费，后又安排进行了为期半年的实习，没有工资，只有口头的一个月840的生活费，今年11月签合同，却多出三个月的试用期，请问这样合法吗，再就是 ...
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做下去公司可以不罚我，但是走的话就得全额赔偿，是3000元钱。我想请问一下在没有签和同的情况下，我是不是要一个月后离职？还有我在这这种情况下该不该按他们的要求进行赔偿？？？...
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以前在一家公司干了一年，由于挣的太少了。我就辞退了。在家修养一个月后，又有一家公司给我打电话，说也想干这行，想让我加入，开出的条件是底薪加干股，并要求我在找两个干过的，并给予他们15%和10%的干股。我的要求是底薪加总业绩的提成，但是他们说如果同意我的提成方案，必须签5年的合同，这对我有什么不利吗...
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