：此卡片上余款对当事人来说是否是不当得利？此款是否应该属于当事人？（A企业可能与B企业有协议，当事人在B企业工作，由B企业付款于当事人所在公司，以上 是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事 ...
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事情的起因是：本人于2010年4月12号进入福建省奋安不锈钢公司从事销售开单工作。公司于2010年7月20号下班前突然单方面口头提出对我予于辞退。同时， 开始乘以2倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家 ...
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都必须按政策执行。我当时己在校工作了l9年，同年3月份，学校也按政策落实了，红头文件到达了我们单位，所有部门经理都在开会的时候看过此文件，我们部门经理开会回去就第一个 只怕我两三年都得不到结果。而我的医疗也无法享受，我在2011年受工伤时的一笔工伤款就一直拖着拖到我退休后才给我的。尊敬的省领导，我想说 ...
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，祝您的问题早日我老婆在某国营事业单位己工作23年，同部门其它4位同事都已在此工作4-24年。 1、2019年年底开始上级领导一直不断变更積效計算方式 历年他们的绩效計分是较高，所以领到的较其它部门多，所以部门减薪列为重点工作） 2、经过跟直接领导反应后，派来某上级领导开会，会议内容从头到尾就是指责， ...
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其他工作"的政策取消了我原有工资的10%.事实是我一直既没改变工种,也没改换工作对象;2\不按国家两年一次工资提标\考核合格晋档的普调规定支付 "不到退休年龄(55岁)"为由扣压本人申请至04年.在此期间因病,单位又扣了我4个月的岗位津贴...... 由此可见,单位除了扣我工资从没尽过保护我任何权利的 ...
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律师，您好，我2011年7月毕业进入此单位（国有控股上市公司）工作，2014.7月重新签订劳动合同，从2014年1月开始，任职吉林分公司副经理（分管运营） 确认，截止到6月1日，我一直领取到手的一直是1600多元工资，前两天，公司领导轮番找我谈话，问我想法，我认为公司在逼我自行离职，想申请公司以前职位 ...
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律师，您好，我2011年7月毕业进入此单位（国有控股上市公司）工作，2014.7月重新签订劳动合同，从2014年1月开始，任职吉林分公司副经理（分管运营） 确认，截止到6月1日，我一直领取到手的一直是1600多元工资，前两天，公司领导轮番找我谈话，问我想法，我认为公司在逼我自行离职，想申请公司以前职位 ...
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在涉案信用卡发生还款争议至2012年4月底本案案发，上诉人所在的上海加驰实业有限公司一直在正常生产经营（上海昱君财务咨询有限公司），即没有“抽逃、转移资金，隐匿财产 给多名房客外，上诉人弟弟亦居住在此。上诉人本人也常回去住宿，并仍做为联系通讯地址。遗憾的是，因银行工作人员的粗心马虎，信用卡催收业务中 ...
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并按每月700元（大连市最低生活标准）补12个月。 注：从1996年至今一直在这个单位工作。 现想请教： 1、”五险一金”交的合理吗？（是否应从参加 生产至今单位没签劳动合同算默认为无固定期限劳动合同吗？（我在此单位工作满12年）5、单位要求解除劳动合同合理吗？ 6、经济补偿按700元/月（大连最低 ...
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亲属，女，62周岁，在某橡胶厂工作8年左右（在此之前没有过工作，一直是农民），今年4月份因身体不适请假休息，一直没查出病因，直至7月被诊断为肺癌晚期。（工作8年中，工作单位一直没有与其签订劳动合同），想咨询下这种情况可以申请职业病鉴定吗？或者如何获得补偿？（在厂里上班每天 ...
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