但是集团负责人，因事情多，经常出差顾不上我们的事情，所以我的入职问题一直未妥善处理，待遇问题一直是以开具发票，每季度一次发放的形式领取的，期间保险 资金，解决我们事情的费用，得向集团申请，有困难； 针对我个人的问题。领导给与的最后解决就是：补发两个月工资共计6000元，该报销的费用经审核后再给与通知， ...
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公司是一家做服装的美资企业，试用期两个月工资3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完试用期，从6月份起该公司一直没有发放我们的效应提成，说是到10月份 提出我的奖金事宜，公司拒绝支付，最后在再三请求下，他们才同意发放奖金的一半给我，并让我签字确认已经全部发放效应奖金，我在被逼无奈之下同意了，就 ...
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推迟发工资，发前一个月的工资。公司也一直未交五险，没发高温补贴 公司是按计件算，多劳多得，没事做没工资，再这20个月里，我车间里面压的半成品太 ，春节放假一个月没得工资，而春节前一次性发了2月工资，这个我有点疑问 这个还是按照实际发工资次数来算呢？ 而最后789三月每月工作只有10来天，工资少，并且是 ...
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，当时老板说三个月涨工资每月十八号发工资，辞职提前一个月通知，后来知道我们是一个村庄的，工资一直没有按时发过并且半年未张工资，提前说过要走，老板没说话 新年了去要工资，老板却死不认账，因为我们一起去的还有现在公司的财务，最后解决就是我走时的那个月工资不给，欠的另个月五百块发放，五百块还是公司会计积力的 ...
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